【ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社】【業界未経験歓迎】SaaSまたはパートナー営業（自社プロダクト）◆東証グロース上場・GMOグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【業界未経験歓迎】SaaSまたはパートナー営業（自社プロダクト）◆東証グロース上場・GMOグループ


【東証グロース上場のGMOグループ／正当な評価制度があり早期キャリアアップ可能／業界未経験でも活躍／3年連続MEO国内No1の売上シェア実績】

■業務内容
※ご本人の適性やご希望を考慮の上、（1）または（2）の営業ポジションへ配属となります※
（1）課題解決型Saas営業
エンタープライズ（チェーン展開会社様）に向けて、複数店舗の情報整理・顧客獲得・リピーター確保までワンストップで可能なSaaSソフトウェア「MEO Dashboard byGMO」を提案するお仕事です。
・アポイントの取得
・課題のヒアリング（Zoom想定）
・提案（顧客に合わせて訪問あり）
・クロージング
・契約
【業務補足】
◎インサイドセールスのため飛び込みはありません！
　※インサイドセールスとフィールドセールスで役割が分かれており、最初はインサイドセールスからスタートしていただきます。
◎Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です！
～～～～～～～～～
（2）既存MEO代理店・OEMパートナー営業
新規パートナーの開拓ではなく、既存パートナー企業の事業に深く入り込み、目標策定から実行までの伴走支援を通して、パートナー企業様のMEO売上向上を目指すお仕事です。
・官庁・自治体・地方パートナーなどの開拓・提携推進を行っていただく場合もございます。

■正当な評価制度／成果主義の社風
個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。
1年～1年半ほどでリーダー（主任クラス）になるメンバー、3年でマネージャー（課長クラス）など、
結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。
「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません◎

■キャリアパス
入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で年功序列なしの結果で評価がされる環境です。
※キャリアパス例※
▼チームを束ねる「リーダー」（主任クラス）
▼複数のチームを束ねる「アシスタントマネージャー」（係長クラス）
▼事業部を統括する「マネージャー」（課長クラス）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】