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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【ランドマーク名古屋栄】人事企画(課長) ★プライム上場/平均有給13.5日/土日祝休/年休125日
東証プライム上場／年間休日125日／平均有給取得13.5日／安定経営基盤／組織開発・人材育成／急成長事業を支える課長職
■職務内容：
従業員数約400名の社員満足度／定着／生産性向上などに資する人事施策の企画および運営をお任せします。グループ全体の人事施策を通じて、組織づくりと企業戦略の実現に携わることのできるポジションです。
■具体的には：
【人事制度の構築・運用】
・人事制度の企画立案
・既存制度の改定
・適正運用の促進
・M&Aした企業との制度統合
【人財管理】
・人事通達の発令
・社内異動管理
・昇格試験の実施
・タレントマネジメントの運用
・人事関連各種データ作成・更新・分析
【その他】
・キャリア採用業務
・グループ会社の人財管理
■こんな方におすすめです。
・人事として専門性を高めたい方
採用だけでなく、人事制度、評価、異動、昇格運用など幅広い人事業務に携われます。
・組織づくりや制度設計に興味がある方
社員満足度向上や人事制度の企画・改善を通じて、会社の成長に直接貢献できます。
・ 経営視点を持って働きたい方
人事戦略やM&A企業との制度統合など、経営に近い立場で組織運営に関わることができます。
固定業務より臨機応変な対応が得意な方
■社風：
20～30代の若い世代の社員が中心となって活躍しています。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。
■働き方：
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・平均有給取得13.5日
■特徴：
・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で8,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。
・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄東山線「栄」駅直結 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～373,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：61,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職研修 ■外部講師による研修 ＜その他補足＞ ■結婚祝金（最大5万円）■出産祝金（一律1万円） ■従業員持株会（奨励金制度） ■資格取得支援・手当あり（衛生管理者1種10万、2種5万） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■福利厚生プログラム ■時短勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日:125日（年末年始、夏季休暇有） ※年1回、社内イベントのため土曜出勤あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：マネジメント経験がある方（3名以上）で下記いずれかに該当する方 ・人事領域での業務経験がある方(業界は問いません) ・人材紹介営業など人事領域に携わっていた方 ■歓迎要件： ・主体的に未知の業務にもチャレンジングに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-25-1 ザ・ランドマーク名古屋栄30F |
| 事業内容 | ◎グループ全体従業員8,402名(2026年3月末時点）／2026年オープンした「ザ・ランドマーク名古屋栄」に本社を構える若き急成長企業です！ ■企業概要：株式会社コプロ・ホールディングス100％出資の子会社である株式会社コプロコンストラクションは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを建設業界に派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。 ■代表挨拶：私たちコプログループは2006年に創業し、建設エンジニアを中心に機電・半導体分野の技術者のアウトソーシング事業をメインビジネスとし、成長して参りました。安定したストック型ビジネスを背景に、創業から20期連続増収を達成、2006年の創業以来ノンストップで拡大を続け、2015年にホールディングス体制に移行し、2019年3月に株式上場を果たし、翌年9月には東証一部および名証一部（現：東証プライム市場、名証プレミア市場）に市場変更をいたしました。 2026年3月には同業の(株)トライトエンジニアリングをM&Aにより完全子会社化し、次なる飛躍への基盤を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.copro-h.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 24,098百万円 |
| 従業員数 | 8,402名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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