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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【名古屋】不動産事務◆20代女性社員活躍中!業界未経験歓迎◎年休115日(水日)・月給28万円~
【働き方を整えながらスキル・収入アップ!/仕事に全力で取り組むための環境◎/これまでの経験問わず圧倒的スピードで成果を出して活躍できる会社】
■業務内容:
不動産(中古マンションなど)を仲介会社から仕入れ、不動産価値を高めて売却することで利益を生み出す当部門での事務職をお任せします。
主に、契約書の対応やスプレッドシートを使用した管理業務をお任せします。
■業務詳細:
・営業が仕入れた物件の契約書作成、格納
*契約書は雛形を用いて作成を行っております。
・リフォーム工程の格納
・物件販売時の契約書作成、格納
・物件仕入れ後、決算時期に合わせて経理部門との連携 など
【やりがい】
・弊社ならではのスピード感ある営業部門をサポートして、スムーズな仕入~販売に繋げていくために非常に重要なポジションです。
・自身の働きで多くの案件を動かすことに繋がります。ただの事務作業ではなく責任と裁量を持って仕事をしたい方におすすめです。
\\当部署では女性社員が活躍中◎取り組みについてご紹介//
「女性活躍推進」を掲げ、やる気のある女性がライフステージによらず活躍できる環境の整備を進めています。
◇女性活躍推進サイト:
https://women-empowerment.openhouse-group.co.jp/
https://recruit.openhouse-group.com/openia/articles/post100095/
▽当社の制度
◆OPENキャリアデザイン制度(育児と仕事の両立支援)
・働く時間をデザイン:営業職は2時間~8時間で働く時間を選択できます。
・就業時間をデザイン:始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。
・年間休日をデザイン:保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。
◆手厚い福利厚生
お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する
「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
また、その他にも、出産手当(最大150万円)や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 364万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,100円~272,500円 固定残業手当/月:52,900円~87,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇進・昇格:年4回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 寮社宅:社員独身寮有※エリアにより異なります。 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 従業員持株会、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。 慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \業種未経験・職種未経験歓迎!/ ■必須条件: ・基本的なPCスキルがあり、事務がスムーズな方 ・主体的に業務に取り組み、コミュニケーション力のある方 ※宅建をお持ちの方は歓迎です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業 ・不動産の売買、仲介及び管理 ■同社の強み: 住宅地として最も人気の高いエリアのひとつである東京/城南エリアからスタートし、創業以来、都内を中心に戸建住宅の分譲実績を積んできました。今ではその実績とノウハウをマンション事業にも活かし、より幅広い層の顧客の支持を得ています。成長の原動力となっているのは「顧客視点」を貫くゆるぎない信念に他なりません。顧客と直に接し、また、販売協力企業と密に連携を取ることでリアルなニーズをキャッチアップ、そして、心から住みたいと思える住まいの企画/開発に、すぐにでも取り組む。それをひたむきに実践し続ける姿勢が同社最大の強みです。あらゆる場面で顧客の視点に立ち続けることが同社の「原点」であり、これからも変わることのない「信念」でもあります。 ■家づくりへの想い: (1)必要十分な土地面積…同社には、土地を効率的に使用するノウハウがあります。土地割りを工夫し、無駄な土地を出来る限りカットすることで、家づくりの際に大きな負担となる土地代を抑えています。また、土地の面積をカットしても、3階建てにすることで2階建てと変わらない延べ床面積を確保することが出来ます。狭小地に家を建てるノウハウと高い技術力が、狭小地の3階建てを可能にしています。 (2)広い居住空間(経験で培われた設計力で広々とした空間を実現)…過去19,000棟に登る実績を誇る高い設計力が、同社の強みです。空間を最大限に生かし、広い居住空間を確保できる家づくりを可能にしています。 (3)徹底したコストダウン…年間に建てる棟数が多いため、材料の仕入れ量も多くなります。そのスケールメリットを活かし、コストを下げています。また、工程管理を徹底し、人員の配置および材料の納品等の効率化を図ることで、コストの削減を可能にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 1,171名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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