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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【大阪／駐在可】海外営業◆幅広く事業展開する総合商社／40年以上黒字◆経営に近い立場でキャリア形成◎
国内での営業活動から開始し、将来的に海外駐在を担って頂くことを想定しております。
・国内・海外のメーカー、小売店、販売代理店、サービス提供事業者を中心とした顧客課題・ニーズ収集から最適なQCDS提案営業 (材料・部材・商材・副資材やビジネスモデル・ソリューション提案)
・各事業における仕入先管理 (各種調整・技術・生産管理・商材開発等)・連携による課題解決
・顧客ニーズに沿った調達・物流・ロジスティクスの検討と提案
・担当顧客・担当部署における収支報告 (実績・見込管理)と販売戦略立案
■キャリアパス
国内では事業毎に部署が組織化されておりますが、海外拠点では複数事業を展開しており、かつ幅広い役割を担って頂く必要があるため、入社後は以下のようなスキルを段階的に習得頂きます。
・事業理解：各事業における業界把握 (産業構造・仕入先・対象顧客・競合情報)
・商品理解：各事業における、仕入先、部材・商材・副資材の知識向上
・提案手法理解：各事業におけるQCDS提案手法、及び顧客ニーズに沿ったビジネスモデル・ソリューション提案方法習得
・非営業部門：財務諸表管理に必要な経理・収支管理知識習得や各非営業部門との調整業務
※入社3～5年程度で海外駐在をスタートするケースが多く、ご経験や適性次第では、最短1年で海外へ挑戦いただいたケースもあります。海外駐在後は、「拠点の事業管理・収支管理」「現地スタッフのマネジメント」「現地市場の開拓・戦略立案」など経営に近い立場でのキャリアアップが可能です。
【海外出向先候補】
香港、中国（東莞・上海）、シンガポール、フィリピン（マニラ）、ベトナム（ハノイ・ホーチミン）、アメリカ（ケンタッキー州）、その他新地域などの海外現地法人・駐在員事務所
■事業詳細 ※スキル・ご経験・適性により、以下の事業に携わっていただきます
・EMS事業：基幹事業であるEMSのさらなる成長を担う営業・技術・生産管理メンバー
・エレクトロニクス事業：電子部品・電機メーカー向け材料の提案営業
・ファクトリーソリューション事業：自動化設備、カスタム設備、盤関連の引合対応
・コーティングテクノロジー事業：車用コーティング剤の海外販促・展開
・コンシューマーマーチャンダイジング事業：スマホ関連アクセサリ等の海外販促・展開
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～465,000円 固定残業手当/月：21,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈モデル年収〉 年収460万円（20代後半/入社1年目）一般職 年収520万円（30代前半/入社4年目）リーダー 年収570万円（30代後半/入社6年目）グループリーダー 年収620万円（40代前半/入社10年目）課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限：50,000円／月 家族手当：配偶者5,000円／月、子供2,500円／月 住宅手当：支給条件あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT ■資格補助：TOEIC(R)テスト(R)テスト、中国語検定、通関士、簿記など業務に必要な資格取得には一時金支給制度あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■役職手当 ■確定給付企業年金制度（DB）※入社3年目より加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、永年勤続休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】～業界未経験歓迎～ ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・語学：以下いずれかに該当する方 （1）TOEIC(R)テスト700点または相当する英語資格 （英検 準1級、TOEFL 60点、IELTS 5.0、CEFR B1など） （2）英語を用いた営業経験 ・普通自動車免許 第一種 ・将来、もしくは入社時にて海外現地勤務可能な方 （アジア～欧米） 【歓迎】 ・商社、またはメーカーでの営業経験 ・海外での営業経験 （業種問わず） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イツワ商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0062 大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル |
| 事業内容 | ■事業概要 同社はAV機器や家電製品、パソコンや自動車電装品といった、あらゆる電気電子機械製品の部品・部材を扱う専門商社です。 ■詳細 (1)海外事業：家電メーカー、オーディオメーカー等、国内の電気メーカーに対し、日本～韓国～中国～東南アジアまで、アジア各地の拠点を結んだ「開発・調達・ストック・輸送のネットワーク」を駆使し、部材・部品の輸出入、アッセンブリなど様々な企画とサービスを提供しています。（輸出入商品一例）CD、DVDメカニズム、プリント基板（PCB、FPC）各種精密スイッチ、各種ケーブル 等 (2)国内事業：スマートフォン関連アクセサリを中心に大手家電量販店に販売しています。また、同社がファブレスメーカーとして企画開発したオリジナル商品も展開しています。（商品一例）：スマホ＆PCアクセサリ、イヤホン、シュレッダー等 ■ビジョン 現在 東南アジアを中心に海外に7拠点に事業所を構えております。五大陸へのネットワーク拡大の実現により、国内景気や為替動向の影響を受けにくい、日本を経由しない三国間貿易の拡大を目指しています。各海外拠点が、拠点の独自性を生かした商材を取り扱い、三国貿易を拡大させることで、中長期計画でグループ全体で売上規模500億円までの拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://itsuwa.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 12,800百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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