正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
カスタマーサクセス◆導入13万店の電子マネーSaaS/販促・経営支援/上場/週2在宅可・残業15H程
【既存100%◎異業界→IT・SaaS業界へ/経営課題に伴走する深耕営業/年間決済取扱高は1兆円超!国内トップクラスの実績】
■仕事内容
全国のスーパーマーケットや飲食チェーンなど、地域を代表する企業に対し、自社電子マネーサービス「独自Pay」の活用支援を行います。
経営層や本部担当者と中長期的な関係を築きながら、店舗の売上向上や販促強化、顧客ロイヤルティ向上に向けた提案を担当いただきます。
これまでに培った「顧客との信頼関係構築力」「課題ヒアリング力」「数字をもとにした提案力」を活かしながら、地域企業の成長を支援できるポジションです。
■業務詳細
・担当顧客との定期的な商談、本部担当者や意思決定者との関係構築
・利用データや売上状況の分析、および課題整理
・店舗集客や売上向上に向けた販促施策の企画・提案
・電子マネー利用拡大に向けた運用改善支援
・株主優待券や紙媒体サービスの電子化など追加サービスの提案
・開発、サポート、運用部門と連携した課題解決
・成功事例の横展開による顧客価値向上
導入事例
https://cs.valuedesign.jp/case
■仕事の魅力
担当するのは、地域トップクラスのスーパーマーケットや外食企業が中心です。
単なるサービス提案ではなく、お客様の事業成長に深く入り込み、長期的なパートナーとして伴走します。
「商品を販売する営業」から、「地域企業の経営や店舗運営を支援する営業」へキャリアチェンジしたい方に最適な環境です。
また、導入店舗数13万店舗超の国内トップクラスサービスを扱うため、IT業界未経験の方でも安心して提案活動に取り組めます。
既存顧客中心のため、一件一件のお客様とじっくり向き合える営業スタイルも特徴です。
■入社後の流れ
入社後3カ月を研修期間とし、原則出社でOJTを行います。
マネージャーまたはリーダーがOJTを担当し、月20件以上の商談・定例会へ同席します。
■組織の雰囲気
人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。
個々の判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談・助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:10:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 青山オフィス 住所:東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階(WeWork内) 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・テレワーク可※フルリモートではありません ・出社頻度は、週2回 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 414万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,905,200円~3,328,800円 その他固定手当/月:30,000円~38,000円 固定残業手当/月:72,900円~84,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 345,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当:職務給 ■昇給:有※半期評価に応じて年俸見直し(経験等に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険は関東ITS <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/月上限5万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・外部研修制度 <その他補足> ・コミュサポ手当:従業員同士の交流に対する会社からの費用補助 ・401K ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・社員総会 ・社員懇親会 ・フリードリンク(本社のみ) ・ランチ代補助 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・誕生日休暇(本人とお子様の誕生日月) ・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと) ・年末年始(12/29~1/3) ・有給休暇(入社時付与あり※付与日数は入社時期による) ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界未経験歓迎 ・法人営業経験3年以上 ■歓迎条件: ・SaaSサービスの営業経験 ・デジタルマーケティング・金融領域の業務経験 ・飲食チェーン、量販店向けの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バリューデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F |
| 事業内容 | ■事業内容: 国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー(プリペイドカード)発行サービスを提供しています。 ■当社の特徴: 当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。 同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年6月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。 本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値(例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など)を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。 ■市場環境と同社のビジョン: バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗/チェーンのプロモーションツールとなります。 国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。 いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。 同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済&マーケティングツール」として提供し、 キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.valuedesign.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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