【日立三菱水力株式会社】【東京／田町】水力発電プラントのプロジェクトマネジメント（国内・海外案件）◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【東京／田町】水力発電プラントのプロジェクトマネジメント（国内・海外案件）◆フレックス


【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】

◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。
◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。
◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。

■職務内容
課長やチームリーダーの指示のもと、担当プロジェクトの社内技術取りまとめ担当者および顧客との技術窓口として、プラント工事の受注前活動、プラント計画、プロジェクト管理を行います。

■業務詳細：
受注前活動：予防保全・リハビリ案件、新設・リプレース（スクラップ＆ビルド）案件の提案活動、当社営業部門と連携した見積取りまとめ、顧客・社内関係部門との技術打ち合わせ等

プラント計画・プロジェクト管理：受注案件のプラント設計取りまとめ、プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、損益管理）、顧客・社内関係部門との技術打ち合わせ、不適合対応等

・下記の社内外関係者と折衝・調整を行いながら、水力発電プラントの計画およびプロジェクト管理を担当します。
社内：営業、品質保証、プラント建設（工事）、水車・発電機・制御設計
社外：顧客（国内・海外電力会社、企業局等）

・担当案件の期間は、受注後数か月の点検案件から、5年以上にわたる新設プラントやリプレース案件までさまざまです。

■配属部署：
・国内向け水力発電プラントの計画およびプロジェクト管理：水力技術部 プラント技術一課
課内には担当する電力会社や地域ごとに分かれたA・B・Cの3チームがあり、いずれかへの配属となります。各チームの人員は5～7名で、年齢層は20代後半から50代後半まで幅広く在籍しています（一部シニア層を含む）。

・海外向け水力発電プラントの計画およびプロジェクト管理：水力技術部 プラント技術二課
課内人員は4名で、年齢層は20代後半から50代後半まで幅広く在籍しています（一部シニア層を含む）。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】