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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【未経験歓迎・在宅可】M&Aコンサルタント◆案件約5割がファンド経由/フレックス/残業20h程度
～未経験からコンサルへ／実践的な研修×役員による業務レビューで急成長／データ×DXで経営課題解決に挑戦／大手プライム案件9割で上流参画／フルフレックス／年休125日～
■同社について
・アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立
・受注案件の9割が大手プライム案件、約5割をファンド経由が占めており、継続的に案件を獲得しやすい構造です
■業務詳細
3～4名のチームでプロジェクトを担当します。
データを起点に経営課題を読み解き、仮説構築から戦略立案、業務改革、DX実装まで一気通貫で成果に直結する提案・実装が可能です
＜プロジェクト例＞
◎企業：電子部品メーカー
◎背景/課題：
・事業売却に向けた財務・業務面の整理が必要
・グループ化に伴うシナジー創出の推進が課題
◎取組内容：
・財務分析、財務諸表作成
・売却スキーム検討
・SCM、IT、人事、契約等の分離対応支援
◎成果：
・カーブアウトを円滑に推進
・事業売却に向けた基盤整備を実現
・シナジー創出プロジェクトを支援
■教育体制
実際の案件サポートに入りながら2カ月程度かけて研修プログラムを受講いただきます。
・Excel／PowerPointなどの基礎スキル習得
・コンサルタントの思考法・マインド研修
・ロジカルシンキング／フレームワーク
・データ分析／財務会計／PMOなど実務研修
研修だけでなく、日常的に役員から業務レビューを受けられるため、早期にプロフェッショナルを目指せます。
■ポジションの魅力
・早期キャリアパス：コンサル未経験から入社後1年で昇進が叶う環境
・社内活動への参画：コンサル業務のみならず、採用・ブランディング・基幹システム構築など、興味があれば自社の組織作りも関われる
■働き方・組織構成
・現在53名在籍（平均年齢29.3歳）
・ファーム出身者が上位者に多く、単価重視でメンバーに負担をかけることなくメリハリ付けて就業する風土です。
・年休125日、コアタイム無のフレックス制
・案件によりリモート可で、利用頻度は週2～3日程度（一部客先常駐案件有）
・チームで案件を進行し負荷を分散するため、残業20～30時間と18～19時退勤者がほとんどです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※特別休暇は試用期間終了後から対象となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,792,000円～7,032,000円 固定残業手当/月：134,000円～248,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ プロフェッショナルの育成を重視しており、ビジネスおよびテクノロジー/データ両面での手厚い研修プログラムを用意しております。安心してキャッチアップできます。プロジェクト参画前にも事前の研修があります。 ＜その他補足＞ ■各種手当： └出産手当、育児一時金・賦課金、疾病手当、慶弔見舞金 ■特別休暇 └試用期間終了後、社員は慶弔時に特別休暇を付与 ■企業型DC（確定拠出型年金） ■社内表彰制度 ■社員交流会 ■全社行事（年1～2回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・M&Aに関わる業務経験 ・コンサルタントとしてのキャリアを描きたい方 ■歓迎要件： ・ビジネスコンサルタントとしての業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオビスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6232 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・DX／AIコンサルティング └データコンサルティング：データ分析・データ活用によるビジネス展開支援 └ビジネスコンサルティング：ファンド案件、M&A案件、新規事業立ち上げなど └テクノロジーコンサルティング：クラウド、AI、BIツールなどテクノロジーを用いた戦略立案・実行支援 └M&Aコンサルティング ■当社について： 当社は、経営とテクノロジーを融合させ、企業価値の向上を実現するプロフェッショナル集団です。 進化するテクノロジーと実績に基づく方法論を駆使し、迅速かつ確実なソリューションを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://neo-vista.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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