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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【犬山市】半導体工場向けPLC制御設計◆上流案件参画×長期案件
～安定した経営基盤／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート～
■業務内容：
半導体工場内の自動搬送設備において、搬送ロジック設計からPLCプログラム作成、通信制御、デバッグ、立上げまで一連の制御設計業務を担当します。
半導体製造工程では、ウェハーなどを無人かつ高精度に搬送するため、高度な制御技術が求められます。本ポジションでは、上位コントローラと制御盤間の通信制御や搬送台車の制御設計を通じて、工場の自動化・無人化を支えます。
大手搬送設備メーカー向け案件を中心に、半導体・電池工場の自動化設備に携わり、設備だけでなく製造ライン全体への理解を深められる環境です。
〈主な業務〉
・搬送制御ロジック設計
・PLCプログラム設計
・インターロック設計
・上位システムとの通信設計
・PLCプログラムのデバッグ、動作検証
・現地立上げ、調整業務
■ポジションの魅力：
半導体・電池業界の設備開発に携わり、高度なPLC制御技術や製造プロセスの知識を習得できます。
自動化投資が進む中、PLC制御技術者への需要は拡大しています。長期案件が多く、設備構想や制御思想まで理解しながら専門性を高められる環境です。
■組織構成：
PLC設計チームは約10名体制で、20代の若手社員も多数活躍しています。経験豊富なエンジニアによるフォロー体制があり、実務を通じて制御設計やPLCプログラミングの知識を習得できます。
■同社のこだわり：
（1）上流工程案件が豊富
設計開発工程を中心に担当しており、評価・試験工程はグループ会社と分担。上流工程に集中して経験を積めます。長期案件が多く、設備や製造ラインへの理解を深めながら技術力を高められます。
（2）働きやすい環境
残業月20時間程度、出張なし。男性育休取得実績もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。教育補助費（年間5万円）や奨学金返済支援制度、旅行費用補助など福利厚生も充実しています。
■研修制度：
PLC制御・電気設計・ソフトウェアなど200以上の講座を自社で運営。年間5万円の教育補助制度もあり、継続的なスキル習得を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先（愛知県犬山市） 住所：愛知県犬山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は、希望しない限りはありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳（新卒：2016入社） 年収500万円 役職なし 40歳（新卒：2006入社） 年収650万円 グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 家族手当：詳細は福利厚生欄に記載 住宅手当：上限10,000円/社内規定により支給 寮社宅：社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験者の採用ですが、まずは組織や当社のやり方に慣れていただくため長期でのキャリア形成を想定しています。 年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜日に開講。 ＜その他補足＞ ■福利厚生：慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン ■各種手当： 転居費用（業務都合の場合、全額会社負担）、住居手当（一定の条件下で、借上社宅制度有）、資格手当（技術分野、英語などの語学） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝、夏季休暇、年末年始、GW |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電気・電子系エンジニア経験 （例：電機設計、各種回路設計・評価・解析、電気設備など） ■その他： 業務未経験者でも大学などで電気・電子系を専攻されていた方は採用検討をするケースがございます。 ※スキルによっては研修からスタートすることもできます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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