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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【小牧】人事※教育企画・研修運営◆NGKグループ／年間休日123日／賞与4.56ヶ月／組織成長を支援
～NGKグループの安定基盤／年間休日123日・完全週休2日制（土日）／賞与実績4.56ヶ月分／人材育成・組織づくりに携われる人事ポジション／充実した教育制度あり～
■概要：
・人材教育および全社改善活動の推進を担当いただきます。
・社員一人ひとりの成長を支援しながら、組織全体のレベルアップや企業競争力向上につなげる重要なポジションです。
・教育施策の企画から運営、効果検証まで一貫して携わることができ、人事領域の専門性を高められる環境です。
■担当業務：
・人材教育の企画運営および全社改善活動推進事務局として、社員教育制度の運営や改善活動の支援を担当します。
・現場や各部門との連携を通じて、組織課題の解決や人材育成を推進していただきます。
■業務内容：
1）階層別教育の企画・運営
・社員教育ニーズの調査、分析
・階層別研修（新入社員、中堅社員、管理職等）の企画立案
・研修案内の作成、発信および参加者管理
・研修講師との打ち合わせ、カリキュラム調整
・研修当日の運営、事務局対応
・アンケート回収や効果測定など研修結果の振り返りと改善提案
2）全社改善活動推進事務局
・全社改善活動の企画・推進 各部門の改善活動実績の集計・分析
・全社改善報告会や表彰制度の企画・運営
・改善活動活性化に向けた情報発信
・関係部門との調整や活動推進のサポート
■キャリアパス：
人材教育業務の経験を積みながら、人事企画業務などへ業務領域を広げることが可能です。また、全社改善活動の推進を通じて、組織開発や経営視点も身につけることができます。将来的には人事部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■仕事の魅力：
人材教育は社員の成長を支え、会社の未来を創る仕事です。受講者から「できるようになった」「自信がついた」といった反応を直接受け取れるため、大きなやりがいを実感できます。また、全社改善活動を通して様々な部門と関わることで、組織全体を俯瞰する視点や課題解決力を身につけることができ、自身の成長にもつながる魅力的なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 462万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～299,600円 ＜月給＞ 248,400円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績4.56ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月26,000円まで 家族手当：別枠の福利厚生欄に記載あり 社会保険：社会保障完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTや専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 （一例）QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、管理職研修等 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当 ■交替勤務手当 ■深夜勤務手当 ■家族手当（1人目：配偶者の場合1万2000円/月、子どもの場合1万4000円/月 2人目以降：5000円/月） ※配偶者・子どもを扶養している方へ支給されます。 ■出張手当 ■制服貸与 ■社員食堂あり（カフェテリア：1食280円程度） ■表彰・社員提案制度／表彰金あり ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援 ■車通勤可・駐車場完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■GW・夏季休暇・年末年始（各9日程度）／年次有給休暇・積立休暇／慶弔休暇／特別休暇／リフレッシュ休暇（5年に1回、好きなタイミングで連休を取得することができ、所定休日と組み合わせ最長9日間休めます） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・多様な立場の社員と信頼関係を築き、オープンなコミュニケーションができる方 ・Excel、PowerPoint、メール等を活用し、資料作成や情報管理を正確に行える方 ■歓迎条件： ・計画的にスケジュールを立案し、期限を遵守して業務を遂行できる方 ・人の成長に関心を持ち、相手の成長を支援することにやりがいを感じられる方 ・自らも学ぶ好奇心、向上心のある方 ・論理的思考やデータ分析などが得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-8557 愛知県小牧市大字下末五反田434-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、NGK株式会社の100％子会社として以下のような事業を行っています。 ・電子部品用セラミック部品の試作、製造および販売 ・NOxセンサー素子の試作、製造および販売 ・半導体製造装置用セラミック部品の試作、製造および販売 ■設立背景： 同社は1984年に電子部品製造の子会社として立ち上がり、2009年に「エヌジーケイオプトセラミックス」と「エヌジーケイプリンターセラミックス」が合併し、社名変更をして設立されました。合併を経て、事業領域を広げるとともに、現在では小牧事業所をはじめとして、岐阜県多治見・石川・山梨まで生産拠点を広げています。 ■企業風土： 数年で石川・多治見・富士吉田工場の3工場が立上り、社員数も併せて倍近くに増えております。その為、中途入社の社員が全体の7割と多く、中途入社によるハンデもありません。 ■主要製品： （1）車載用高精度NOxセンサー用セラミック素子…排ガス中の窒素酸化物（NOx）の濃度をppm（100万分の1）レベルの高精度でリアルタイムに測定する製品です。同社では、NOx濃度検知の鍵となるセラミック素子を製造。 （2）電子電気機器用圧電セラミックス…電圧を加えると伸縮する圧電素子を多層積層することにより、小型で大きな変位量が得られる積層圧電アクチュエーターで、大きい発生力と高速応答性が要求される部品（駆動、モーター）に最適です。 （3）電子デバイス用ウエハー製品…独自の研磨技術や接合技術、材料技術を駆使した高機能、高性能電子回路向けのウエハーです。 （4）半導体製造装置用セラミックス（2018年4月「NGK」より製造受託）…「シリコンウエハーを保持し、均一に加熱し、ガスやプラズマには腐食されにくい」といった要求に応えるのが、窒化アルミニウム（AlN）やアルミナ材料を使用したNGKの半導体製造装置用セラミックスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ncdk.jp |
| 設立 | 年1984年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 35,800百万円 |
| 従業員数 | 1,389名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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