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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【リモート可】営業推進・マーケティング◆人材ビジネスの集客～マッチングの基盤強化、CRM活用の推進
【データ分析、CRM活用の経験ある方歓迎／東京海上日動100%出資／大手の安定基盤／フルフレックス／残業20H以内／服装自由】
人材ビジネス（派遣・転職支援）のRC（リクル-ト・コーディネート）業務における、営業推進・マーケティングポジションです。
＜業務全体の流れと対応部門＞
求人受注→営業が対応
集客・求職者登録・登録面談/カウンセリング・求人マッチング→この工程全体がRC業務
選考対応～職場決定→営業が対応
■業務概要
RC業務の効率化、また俗人的に感覚に偏っている部分をデータ・定量化し仕組化することを目指し、事業成長に直結する業務を幅広く担当いただきます。
■本ポジションの狙い
◇Web広告を活用し、戦略立案・配信・運用・効果検証までを一気通貫で推進し、集客最大化を実現する
◇各事業（派遣／転職）および全集客チャンネルのデータを一元管理し、データ起点での課題特定と改善を推進する
◇業務プロセスを仕組化し、無駄や属人化を排除する（CRM管理推進など）
■期待する役割
現場メンバーと連携しながら、データ分析や業務改善を進め、将来的なCRM活用やマーケティング基盤の整備・強化に携わっていただくことを想定しています。
■業務詳細
・求職者データの統合、選考プロセスの分析
・メールやLINEを活用したナーチャリング施策の企画運用
・営業／CA部門との連携、有効リード定義やKPI設計
・MA／CRMを活用したマッチング精度向上
・Web広告運用および効果分析
ご経験に応じて業務をお任せするため、マーケティング経験がなくても、データ分析やCRM活用のご経験をお持ちの方は歓迎しています。
■魅力
◎東京海上グループの安定基盤
◎集客からマッチングまで一気通貫で携わる
◎縦割りではなく事業全体を俯瞰して改善に関われる
◎営業や現場を巻き込みながら事業成長を推進できる
◎将来的には企画やマーケティング領域の中核人材を目指せる
■組織構成：
室長(男性40代)、メンバー４名、全国の営業所と連携し対応を進めていきます。
■働き方
残業平均20h程／リモート可／出社週2～3回／フレックス制／福利厚生も充実／長期的なキャリア形成とワークバランスを両立できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 270,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の4.4か月分支給：入社2年目社員の場合/業績や個人評価制度により変動あり） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■結婚祝金 ■出産祝金 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別連続休暇5日間（取得率100%） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・データ分析に基づいた課題抽出および改善施策の推進経験 ・顧客管理ツールの管理およびデータ分析の経験 ・部門を横断したプロジェクト（業務改善など）の推進経験 ■歓迎条件 ・企画、マーケティング、営業企画、営業推進などの経験 ・人材業界でのプロセス管理・データ分析・企画の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F |
| 事業内容 | ■概要： 東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス会社です。グループ会社へはもちろん、上場会社や国内TOP企業を中心に数多くの人材支援をしています。2003年7月に東京海上グループ傘下4社の人材サービス会社（東京海上キャリアサービス、トウカイビジネスサービス、日動火災キャリアサービス、フローラスタッフ）が合併し、現在の社名へと変更し新たなスタートを切っています。更に2002年には人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングを手がけるキャリアクリエーション事業部を設立。現在では、総合人材サービス業として事業展開しており、人材派遣事業に留まらず、各種HRサービスの拡充に注力しています。 ■事業拠点 北海道東北(札幌、仙台、盛岡) 関東(新宿、さいたま、千葉、横浜) 中部北陸(名古屋、静岡、金沢） 関西(大阪) 中四国九州(広島、高松、福岡) ■特徴： 様々な業界の企業様とのお取引があります。東京海上グループのみならず、グループ外の企業様との取引実績も多く、幅広い業種のクライアントから評価をいただいています。クライアントは業界最大手企業や世界TOPシェア企業といった上場・優良企業が中心です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 37,250百万円 |
| 従業員数 | 772名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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