【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【芝浦／週4在宅】AI・自動化推進リーダー ※三菱電機G基幹システム運用改革／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【芝浦／週4在宅】AI・自動化推進リーダー ※三菱電機G基幹システム運用改革／残業20h


■業務内容：
主に三菱電機グループにおける広域基幹システムのクラウド、及びアプリ運用(監視、トラブル対応、セキュリティ管理、バックアップ、ユーザーサポート等)・改善(環境構築、運用設計、開発部門やユーザー部門からの運用移管等)を行っています。
人材を募集している技術課は、部内の他課が担っている広域基幹システムのアプリ、及びアプリ基盤の運用保守プロセスに対して、AI・自動化、クラウド移行による標準化、統合化、自動化(AI等)の企画、技術支援を担う部隊となります。

■入社後に予定の担当業務
下記の当社内AI・自動化推進の事務局・主導メンバーをご担当いただきます。
また、将来的には事務局およびプロジェクトを牽引する次期リーダーとしての活躍を期待しています。

[AI・自動化]
（1）本部内の推進
　 事務局活動(情報発信、各部の相談窓口・技術支援、AI活用環境の整備・提供)
　 テストプロセス変革・ヘルプデスクの業務効率化
（2）部内の推進
　 短期で成果を上げる活動：部内ITリテラシ向上、業務課題の改善
　 中期で成果を上げる活動：PoC、業務設計・システム開発・新業務への移行
[クラウド移行 技術支援]
（1）三菱電機グループ内レガシーシステムのクラウド移行技術支援(移行担当者向けのPoC・検証環境の整備・提供、移行要員向けクラウド関連の教育・育成支援)

◆システム環境：
・AI：AWS Bedrock、Azure OpenAI Serviceなど
・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど

■キャリアパス：
・入社後1～3か月程度は本部、部におけるAI・自動化推進活動のメンバーとして、プロジェクトの事務局・主導メンバーと一緒に業務を行います。
・4カ月目以降は、プロジェクトの事務局・主導メンバーの一員となり、役割分担に従って推進施策の実行、メンバーの技術支援を行っていただきます。
・中長期的には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントに加え、AI・自動化、クラウド、運用設計・標準化などの専門性を高めるキャリアも目指せます。

■働き方：
・在宅勤務：週4日可能
・残業時間：平均20h
・フルフレックス
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】