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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【名古屋駅】社会保険担当◇在宅勤務可／年休120日(土日祝)／手厚い研修制度有◎／残業～20h程度
★社会保険・労働保険手続きの専門性を高めながら、人事労務の知識も身につく環境
★入社後2週間の座学研修と継続的な教育制度を用意。経験の浅い方も安心してスタートできます
★評価基準を明確に公開しており、キャリアアップや収入アップを目指せる環境です
■募集背景
クラウドを活用した労務管理支援サービスへのニーズ拡大に伴い、社会保険・労働保険手続きを中心にご活躍いただける新たなメンバーを募集します。
■仕事内容
お客様企業の社会保険・労働保険に関する手続き業務を中心にご担当いただきます。
単なる事務作業ではなく、企業のバックオフィスを支える労務手続きのプロとして活躍いただくポジションです。
・社会保険および労働保険に関する各種手続き
・入社、退職時の各種手続き対応
・36協定の作成、届出業務
・年度更新、算定基礎届の作成業務
・就業規則作成補助
・電子申請業務
・業務改善やシステム導入支援
■教育体制
入社後は約2週間の座学研修を実施し、社会保険制度や労働関連法令、実務フロー、システム操作を学んでいただきます。その後はOJTを通じて実務を習得していきます。教育専任の社会保険労務士が在籍しており、継続的に専門知識を身につけられる環境です。
■働く環境
業務効率化を目的としてDXを積極的に推進しています。
・顧客との打ち合わせは原則オンライン
・固定電話の受電は外部委託
・ペーパーレス運用を徹底
・クラウドツールを積極活用
・在宅勤務制度あり（週2～3日）
そのため、手続き業務や顧客対応に集中しやすく、生産性高く働ける環境が整っています。
オフィスステーション／e-Gov／kintone／BOX／Chatwork／GWS／Microsoft365 等
■キャリアパス
社会保険・労働保険手続き担当担当として経験を積んだ後は、スペシャリストやリーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能です。
評価制度は全社員へ公開されており、「何を達成すれば昇給・昇格できるのか」が明確になっています。
・2年目／450万円
・3年目（リーダー職）／550万円
・5年目（マネージャー職）／750万円
労務手続きの専門性を高めながら、長期的なキャリア形成と収入アップの両方を実現できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス(アルティメイト名駅) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10 アルティメイト名駅1st3F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は原則ありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～329,000円 固定残業手当/月：28,500円～37,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円～366,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年2回（1月、7月） ※昇給に関しては、会社の業績および社員の評価等を勘案して各人ごとに決定します。評価により降給の可能性はあります。 ●賞与 ：年2回（6、12月支給 計2か月分）※初回は寸志程度の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社会保険労務士登録費用は会社全額負担（半年入社後） ■入社時研修・随時研修 ■資格取得応援制度（基本給に上乗せ） 社会保険労務士：20,000円／給与計算実務能力1級：2,000円等 ＜その他補足＞ ■資格手当：社会保険労務士：20,000円／行政書士 ：10,000円／中小企業診断士：10,000円／DC１級：15,000円／DC２級：5,000円／FP1級またはCFP ：10,000円／FP2級またはAFP ：3,000円／給与計算実務能力1級：2,000円／2級：1,000円※金額の高い上位2つまで加算（同じ種類の場合は高い方のみ）■産休・育休制度（取得実績有）／■子育て応援制度（学校行事等での年次有給休暇取得奨励）■インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 会社カレンダーにて土祝の出社日があり（年数回程度） 年末年始、お盆、慶弔、育児、介護休暇有、年次有給休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか） ・社会保険または労働保険に関する手続き経験を1年以上お持ちの方 ・社労士事務所、税理士事務所、会計事務所での実務経験を1年以上お持ちの方 ・社会保険労務士試験の学習を1年以上継続している方 ※基本的なPCスキル（Excel、メール、クラウドサービスの利用）をお持ちの方 ■こんな方におすすめ ・手続き業務だけでなく将来的に労務相談にも挑戦したい方 ・クラウドツールを活用した環境で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会保険労務士法人とうかい |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 労務コンサルティング・給与計算代行・社会保険手続代行・就業規則・適性検査・人材採用支援・生産性改善支援 ■事業の特徴： ・人事労務サービス…会社の成長を支援する人事労務のサービスを提供しています。就業規則や確定拠出年金等の仕組み作りから、社会保険手続や給与計算等のアウトソーシングまで、会社が成長する各ステップ毎に直面する様々な人事労務の悩みに対応します。 ・採用支援サービス…少子高齢化が進み、人手不足は深刻化していくばかりです。「採用」は企業にとって経営課題と言えます。同法人は人の専門家として、企業の強みを活かし自社に合った人材を採用する戦略的採用を提案します。 ・組織改善サービス…かつて日本型と言われた「正社員・男性・終身雇用」の画一的な働き方は終わりを告げようとしています。これからは多様な人材と多様な働き方が求められます。多様な働き方と共に人材の悩みも多様化していきます。同法人は働き方改革の専門家として、多様な人材が多様な働き方を出来るよう支援します。 ■同法人の特徴： （1）高い専門性で正確な対応…労働社会保険関係の唯一の国家資格、人の専門家として、人事労務全ての課題解決の支援を行っています。人事労務全てに精通した人の専門家だからこそ、広い視点で課題解決を提案できます。 （2）ITに強い迅速な処理…ITクラウドツールに精通し、様々なITツールを導入し、業務効率化とミスの削減に取り組んでいます。また、ITクラウドツールを駆使し、迅速な処理と効率化の支援を実現します。 （3）関連会社含め20名安心の体制…事務所には現在15名以上のスタッフが在籍しています。社会保険労務士がカバーしなければならない法律は非常に多岐にわたります。それぞれ社会保険や採用等、浅い知識では対応できないものばかりです。同法人では、その範囲をカバーするため、それぞれの担当者が専門分野を持っています。 （4）経営に貢献できる社労士事務所…我々の仕事は法律や知識の解説ではありません。経営者とと共に採用や人事労務の悩みを解決していくことだと考えています。課題解決のために同法人は「最新の情報を頻繁に提供すること」「情報が分かりやすいこと」の2点を心掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokai-sr.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 2百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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