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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【三重県三重郡／東芝G】製造工場の環境リサイクル ◆年休126日◆福利厚生充実
【東芝工場内のリサイクル／土日祝休み◆年間休日126日／東芝の100％子会社／総合環境ソリューション企業】
■職務概要：
（1）電気機器製造工場内および近隣取引工場において製造過程で不要となった材料の回収。
（2）工具を使用した回収品・小型機器の解体・分別作業など
■業務詳細：
・トラックを運転し、工場や取引先を訪問して廃材を回収
・回収した金属、銅、電子機器などの分別・仕分け
・リサイクル資源の積み込み、運搬
※扱うものは、人の手で運べるサイズ・重量の機器や部品が中心です。
※回収先は東芝グループ工場のほか、一般企業の取引先も含みます。
■組織構成：
所属部署には10名が在籍。30代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。
■会社について：
東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業として、環境リサイクル事業、環境エンジニアリング事業、環境マネジメント事業を展開し、「循環型社会の構築」に貢献。また、世界のトレンドとしてSDGｓ・カーボンニュートラルと環境問題への取り組みを追い風に急拡大している業界です。
・環境リサイクル事業：使用済み家電・機器のリユース・リサイクルおよびソリューションを行っています。
・環境エンジニアリング事業：環境分析から廃棄物の処理までトータルにソリューションを展開しています。
・環境マネジメント事業：排出物管理、資源リサイクルなど環境管理全般の支援を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 フレキシブルタイム：8:00～11:00、13:30～21:45 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県三重郡朝日町大字縄生２１２１ （株）東芝産業システム三重事業所内 勤務地最寄駅：近鉄線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 近隣事業所異動有り（四日市市） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月、12月） ◆フォークリフト手当有り（予定年収に含まず。支給基準は規定による。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 寮社宅：同社規定による 社会保険：◆社会保険完備 厚生年金基金：同社規定による 退職金制度：内訳は「福利厚生その他補足事項」に記載 ＜定年＞ 60歳 65才まで延長可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、東芝グループ キャリア採用者向け研修 ・階層別（節目）教育 ・専門教育（技術教育、技能教育、営業教育、環境教育など） ＜その他補足＞ ◆退職金制度詳細：退職手当金（一時金）／確定給付企業年金（DB）／確定拠出企業年金（DC）または前払い退職金 ◆財産形成制度 ◆資格支援制度 ★受講・受験料は全額会社負担。合格したら1～5万円の報奨金を支給！ ◆カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ◆完全週休2日制土・日・祝日 ◆GW休日（9日） ◆夏季休日（5日） ◆年末年始休日（7日） ◆特別休日（2日）、会社記念日 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかの資格をお持ちの方 ・フォークリフト※運転技能講習終了可 ・大型自動車第一種免許 ■歓迎 ・危険物取扱者（乙種第4類） ＜必要資格＞ 必要条件：大型自動車第一種免許、フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東芝環境ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0034 神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬／処理／リサイクル ・建築物/施設・設備の解体撤去工事 ・環境分析 ・土壌・地下水の調査／浄化 ・太陽光パネルリユース・リサイクル ・環境マネジメントシステム(ISO14001)／品質マネジメントシステム(ISO9001)等のコンサルティング ■会社概要 東芝グループ内で「総合環境ソリューション事業」を担う唯一の企業。 家電リサイクルから、環境分析調査、環境コンサルティング事業まで、環境に係る事業を複数カバーする日本でも数少ない企業のひとつ。 ■アピールポイント １）東芝グループの福利厚生制度が利用できる ２）同業他社に比して残業時間が少なく、働きやすい労働環境 ３）グループが厳しい事業環境にあるなかでも、好調な業績を維持 ■主要事業の紹介 使用済み廃製品の再資源化を行う「環境リサイクル事業」。顧客企業の事業所の環境管理のサポートおよびISO14001、9001認証取得のコンサルティングや建物解体を行う「環境マネジメント事業」。そして、地球環境の保全・浄化を目的とする分析・調査を行う「環境エンジニアリング事業」。各事業での技術やノウハウを高め、連携することによって、新しい価値を創造している。 これら環境3事業のなかで、活動基盤となっているのが「環境リサイクル事業」である。循環型社会の要請が高まるなか、先端技術を駆使した環境製品の開発と同じように、使用済み廃製品の再資源化にも革新が求められている。同社ではリサイクルプラントの新規ラインの立ち上げ、機械の設計開発、リサイクル素材の新たな用途開発などに向けて、人員強化と設備投資を進めている。環境業界全体を見ても、リサイクルラインはまだ手作業によるところが大きく、今後、機械化の進展が期待される分野である。多岐にわたる環境事業から得られた豊富なノウハウ、東芝グループの世界水準のものづくりを支える技術力を資源に、イノベーションを起こしていきたい。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toshiba-tesc.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年10月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 391名 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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