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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【京都/向日市】人事総務◇未経験歓迎◇中核メンバーとして成長できる◇京阪神エリアを中心に強固な地盤
~会社の成長を支える仕組みづくり・業務改善に挑戦/創業70年以上/世界トップクラスのロジスネクストグループ総代理店/転勤なし~
■業務概要:
当社の管理部門にて、人事・総務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。
まずは総務・労務業務を中心にご担当いただき、将来的には人事業務や経理領域などへも業務範囲を広げながら、会社全体を支える管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細:
決められた業務をこなすだけでなく、より良い仕組みづくりや業務改善にも主体的に取り組んでいただける方を募集します。
・勤怠管理、労務管理業務
・社会保険手続き、入退社手続き関連業務
・健康診断の運営、管理
・各種社内規程の管理
・備品管理、施設管理などの総務業務
・行政機関や外部業者との対応
・人事関連データの集計、管理
・採用活動のサポート業務
・社内制度や業務フローの改善提案等
■業務の魅力:
◎人事未経験から管理部門のキャリアを築ける
◎100名規模の組織運営に携われる
◎総務、労務、人事など幅広い知識・経験が身につく
◎将来的には経理業務も含めて管理部門全般に関与できる
◎会社の成長を支える仕組みづくりや業務改善に挑戦できる
■当社の特徴:
当社は、物流機器・物流システムの提案から販売、メンテナンスまで一貫して手掛ける企業です。世界トップクラスのシェアを誇るロジスネクストグループの総代理店として、長年にわたり物流業界を支えてきました。物流現場の自動化・省人化ニーズが高まる中、安定した事業基盤のもと成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府向日市鶏冠井町馬司18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(昨年度実績:7.18ヶ月※平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子:1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) <その他補足> 資格取得支援制度/定期健康診断/携帯貸与/結婚・出産祝い金/懇親会・社員旅行/融資制度/リゾート施設/カジュアルデー(会社休日の前日はカジュアルな服装での出勤となります) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW・夏季・年末年始・バースデー・特別・育児・介護休暇等あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎> ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・人事、総務など管理部門での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京栄ニチユ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-0004 京都府向日市鶏冠井町馬司18 |
| 事業内容 | ■事業内容: 総合物流機器の販売及びメンテナンス ■詳細: (1)総合物流機器の販売 フォークリフトや自動倉庫などの物流機器の販売をはじめ、工場・倉庫内の物流システムの改善や各種機器のリース、レンタルでの提供など、総合的に物流現場の作業をサポートし、お客様の物流環境を最適に、そして戦略的に構築いたします。 (2)提案&コンサルティング 物流の現場に求められるスピードアップ、正確さ、コストの削減、倉庫の省スペース化など 徹底したコンサルティングによってお客さまとの信頼を育み、物流コストの最適化や業務の効率化など、総合的な提案で物流システムの課題を解決する“ソリューションビジネス”を展開していきます。 (3)サポート&メンテナンス 納品後のフォークリフト・物流システムのトラブルには、国家検定技能士のサービススタッフがしっかりと対応。定期的なメンテナンス以外にも、導入機器の取り扱いや、作業環境を想定した安全講習を行うなど、常に満足度の高いアフターサービスを提供しております。 ■経営理念:ベストソリューションの提供により、当社に関わる全ての人の利益を追求します。 1.お客様への貢献と信頼 常に「最適物流」「安全物流」を提供し、信頼を獲得します。 2.従業員への貢献と繁栄 常に「的確な方針」を提示し、従業員の幸福を実現します。 3.社会への貢献と共存 常に「地域経済の発展」を目指し、社会との共存を確立します。 ■行動指針: 機能性:現場を重視し、正確な分析結果に基づいた作業効率の向上を目指します。 合理性:経済合理性の観点に基づいた物流ソリューションの提供を通じ、お客様満足度の最大化を実現します。 安全性:安全第一の下、物流に携わる全ての人に配慮した製品やサービスを提供します。 信頼性:お客様、お取引先様、従業員にとってのオンリーワンを目指し、信頼関係の構築に努めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyoei-ni.co.jp |
| 設立 | 年1949年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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