【株式会社チームエルエル】【岡崎市】商業施設運営／未経験歓迎・OJT充実◆地域密着／マネージャーへキャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【岡崎市】商業施設運営／未経験歓迎・OJT充実◆地域密着／マネージャーへキャリアアップ可能


【地域密着型の商業施設運営／現場での調整力と提案力が活かせる／未経験から将来のマネージャー候補を目指せる環境】

■業務概要：
当社が運営するショッピングセンター（エルエルタウン・ウィングタウン等）の施設運営業務全般をお任せします。入社後はリーダーや先輩社員の補佐としてOJTで実務を学び、将来的には施設運営の中核メンバーやマネージャー候補としてご活躍いただけるポジションです。

■業務詳細：
・テナント業者への窓口対応（修繕や販促活動・運営サポート、問い合わせ対応）
・施設の保守・点検（定期点検や修繕計画の立案と管理室との連携）
・安全・環境管理（清掃・警備担当との連携、日常トラブル対応）
・イベントや催事の企画・運営（売上増加に向けたアイデア提案と実行）
・契約関連や請求業務、売上集計・報告
・社用車での各事業所巡回、現場の状況把握

■扱うサービス：
商業施設運営にかかわる全般業務、清掃・警備管理など多岐にわたります。

■組織構成：
施設運営部5名（20代～60代）、中途入社者は少なく、未経験からスタートし現場対応力や調整力を伸ばしたメンバーが活躍中。前職は飲食やアパレル、工場勤務、店舗開発・店長経験者など多様です。

■業務の魅力：
現場での調整力や発想を活かしながら、入居テナント様と密に関わり、施設全体の成長と地域貢献に携われます。

■教育体制：
OJTを中心に先輩が丁寧にサポート。未経験でも着実に成長できます。

■就業環境：
シフト制勤務・残業少なめ。現場はチームワーク重視で、困った時は部署を超えて助け合う風土があります。

■想定されるキャリアパス：
5～10年でマネージャー昇格を目指せます。将来的に人事や他施設への異動の可能性もあります。

■企業の特徴／魅力：
地域密着型の事業展開で安定成長中。社員の意見を大切にし風通しの良い社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

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