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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【大阪】組織人事ソリューション営業◆長期伴走型営業／プライム上場大手の約半社と取引有／在宅可
【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい◎／在宅可・年休125日】
日本を代表する大手企業の経営層や人事部門に対し、「人」と「組織」に関する課題解決を行っている当社にて、人材・組織領域における経営課題をテーマにパートナー契約を結ぶ1600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）と連携しながら課題解決を目指すコンサルティング営業となります。
決まったサービスを提案する営業ではなく、「お客様にとって何が最適か」を考えながら、課題ごとにオーダーメイドのソリューションを企画していくのが特徴となります。
■仕事内容詳細
・経営層や人事責任者へのヒアリング
・組織課題の分析、仮説立案
・人材育成、組織変革施策の企画提案
・約1,700名の専門家ネットワークを活用したプロジェクト設計
・施策実行、運営、効果検証
1人あたり平均大手4～5社程度で1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。
■魅力
・数を追う営業ではなく深い課題解決に集中できます。
・人事戦略、組織開発など経営に近いテーマに携わることができます。
・提案だけでなく実行、改善まで一貫して関われるのが他のコンサル会社や研修会社との違いになります。
・大手有名企業の経営層との折衝経験が積めたり、有名専門家の知見を間近に学べる環境です。
■組織構成
主に20代～40代のメンバーで構成されています。5～10名程度のユニットが構成されており、助け合いの雰囲気があるので未経験の方でも安心して就業頂けます。
■キャリアステップ
OJTで組織・人材開発の知識を習得後、大手顧客の担当として活躍いただきます。将来的にはアカウント責任者や組織人材開発コンサルタントなどへのキャリアアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■希望を参考にします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 507万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～359,000円 固定残業手当/月：94,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は標準賞与:基本給4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※現在はリモートワーク推奨期間の為実費支給 社会保険：■補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は3か月～半年かけてOJTでフォローします。またメンター制度、社内研修（階層別、ビジネス・業務スキル研修など）、自己啓発補助も有。 ＜その他補足＞ ・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等 ・テレワーク勤務可（日数制限なし） ・コワーキングスペースの利用に費用補助あり（6,600円／月まで） ・誕生日お祝い金 ・出社時のランチ代に費用補助あり（2,000円／月まで） ・セルムグループ従業員持株会 ・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等） ・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等） ・ノートPC、iPhone貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）、年末年始休暇（6日）、・慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 ・人・組織領域の知見や経験（事業会社での人事経験、または人材開発・組織開発に関わった経験） ・大手企業向けの企画提案営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 セルム |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F |
| 事業内容 | 「人」と「組織」の視点から、日本を代表し世界で戦う大手企業の経営課題を解決する人材/組織開発企業です。 クライアント企業に寄り添い、「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献することで、 クライアント企業の持続的成長を支援しています。それを可能にするのは、クライアント企業との長期的な 信頼関係に他なりません。クライアント企業に対する強い思い入れを持ち、経営課題を共有、 事業発展に貢献することにより、長期にわたる強固なパートナーシップを実現していきます。 【特徴】 （1）課題設定～解決までを並走するオンリーワン企業 セルムはパッケージサービスを持ちません。クライアントの課題を抽出し、解決に至るまでオーダーメイドで徹底的に並走し支援します。 汎用性の高いパッケージサービスでは解決し得ない固有解を追求するため、圧倒的な課題解決力が培われます。 （2）クライアントは世界で戦う日本の大企業 クライアントは、グローバル市場の最前線で戦う日本のトップ企業。だからこそ、最先端の経営を学び続けることができます。 （3）豊富なパートナーコンサルタントネットワーク 1600名を超えるパートナーコンサルタントのネットワークがあり、顧客固有の課題に対する最適解を導き出します。 外資系コンサル会社出身者等、各分野のスペシャリストと協働するハイレベルな思考環境の中だからこそ、 高い専門知識・スキルが身につきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.celm.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,093百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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