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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【大阪市鶴見区】建設資材の製造スタッフ◆未経験歓迎◆年休129日◆土日祝休み◆転勤なし◆福利厚生充実
【~完全未経験歓迎/手に職つけたい方!丁寧な育成体制◎建設現場の安心・安全を支える金属資材の製造/年間休日129日・福利厚生充実(家族手当、食事補助手当、寮社宅制度、退職金制度有り~
■職務内容
当社は建設用資材・機器および住宅用耐震補強部材の設計・製造・販売を行うメーカーです。大阪本社の鶴見工場にて、金属製建設資材の製造技術職としてご活躍いただきます。高品質なオリジナル製品や社会の安心・安全を支える資材づくりに携わりながら、製造工程全般で幅広い業務に挑戦できます。
■業務詳細
入社1年目は主に大型プレス機械を用いた金属の加工業務や、製品の組み立て・梱包を担当。現場での実務経験を積み、基礎技術を身につけていただきます。その後、ご希望や適性に応じて、プレス金型の製作・メンテナンス、生産管理(材料調達・在庫管理・外注先との調整)、生産技術(工場DX化・レイアウト管理・設備保全)、品質保証(検査・品質管理)など、専門性の高い業務へのステップアップが可能です。
■扱うサービス
建設現場で使用される金属製資材や耐震補強部材、竹を活用した土壌改良材・竹プラスチックなど多彩な製品を手掛けています。
■社風
少数精鋭で、社員一人ひとりの成長や意見を大切にする風土があります。ベテラン社員からの丁寧な指導も魅力です。
■業務の魅力
独創的なものづくりに挑戦できる環境で、社会インフラの安全を支えるやりがいを実感できます。また、幅広い業務経験を通じて多様なスキルを磨けます。
■教育体制
新入社員研修や通信講座の受講支援(会社全額補助)、自己啓発支援など、成長を後押しする制度が充実。キャリア相談も定期的に実施しています。
■就業環境
年間休日129日、週休2日制(土日祝休)、残業月平均20時間程度。給食補助や社員食堂、入寮制度(寮費15,000円)など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
現場実務から生産管理・品質保証・生産技術など専門職へのキャリアアップや、幅広い業務経験を活かしたマネジメント職への道も開かれています。
■企業の特徴/魅力
設立70年以上の歴史と独自技術を持ち、高付加価値製品を開発。業界・経済界からも高く評価されるメーカーです。安定した経営基盤と少数精鋭の強みで、安心して長く働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件 同条件 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:20 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:65分(12:00~13:05) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鶴見工場 住所:大阪府大阪市鶴見区今津北3-4-27 勤務地最寄駅:JR東西線/徳庵駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 賃金形態は月給制です。固定残業代はありません。 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~266,000円 <月給> 204,000円~266,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業20時間想定となります。 ・賞与:年3回(決算賞与含む) ・昇給年1回(4月) ・モデル年収:30歳450万円~500万円、主任30代前半500万円、係長30代後半550万円、課長代理600万円、課長40代半ば、700万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:12,000円、子供4,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社員持株会、確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修 自己啓発支援 ※専門性を身に付けるための通信教育支援制度はほぼ社員全員が利用しています。 配属後OJT 勉強会 外部セミナー ※資格手当あり、通信教育費用は企業が全額負担 <その他補足> ・社員持株会、制度、確定拠出年金制度 ・鶴見工場に社員食堂あり ・家族手当、食事補助 ※給食補助手当:出勤日数×500円支給=12か月の日金額9850円 ・リゾート施設会員 ・通信教育支援制度 ・社員親睦会あり ・福利厚生サービスあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 土・日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 *ゴールデンウィーク・盆休み(夏期休暇)前後で、計5日間の有給休暇取得促進制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><業界未経験歓迎> ■歓迎条件 機械科・機械電気科・電気電子工学科・知識科目の履修経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社国元商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-8 国元高麗橋ビル |
| 事業内容 | ■概要:同社は、独自の発想による開発力と技術力で、建設現場に新たな「価値」を提供する「建設ソリューション事業」、またそれをベースにした未来志向の「環境、発電、売電事業」を展開しています。 ■詳細:1965年に商品化した、住宅の基礎となるコンクリートの型枠に使われる締め付け金具が同社の成長の原動力となりました。当時ネジ式が常識であった鉄筋コンクリート用型枠締付金物に対して、独自のクサビ式による特許KSタイを開発し、現場で圧倒的な支持を獲得し、メーカーとして今日に至る基礎を築きました。以来、一貫して、現場の声に耳を傾け、開発技術力と独創的製品で成長を続ける優良企業といえます。また、「木造住宅をベースに、環境にあまり負荷をかけず、家の寿命を延ばし、さらに突発性の地震に耐えられる、そんな家造りに取り組みたい」と社長が語るように、日本の気候・風土に合った健康で安心して暮らせる家造りの役に立つために、本物の“健康百年住宅”を一軒でも多く建てられるよう努力を続ける企業です。 ■商材:代表的な製品として、建設分野では科学技術庁長官賞を受賞した仮設締結に使われる「KSコ型クランプ」があります。住宅分野では国土交通大臣認定取得の木造住宅用耐震補強金物「KSコボット」、またKSコボットの姉妹品で住宅金融公庫の工法認定を受けた、住宅の床下換気スペーサー「KSダイカラット」等々があります。また、2015年発売開始となつた鋼製制震ダンパー「Uスパイダー」は、建築技術性能証明を取得しただけでなく、グッドデザイン賞まで受賞しました。更に現在活躍中の知的所有権は、コンクリート型枠締付金具「特許KSタイ」をはじめ約200件です。 ■経営理念:「企業とは社会を良くするために財とサービスを提供するという共通の目的を持った人間の集団である」という企業理念のもと、為さざるの精神による、「道義に基づく経営」を推進しています。 ■社風:少数精鋭で成長を続ける企業です。各部署の垣根は低く、風通しのよい環境です。自分のやりたいことを実現できる環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kunimoto-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 6,349百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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