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正社員
■仕事内容
公共インフラ構築に関わる企業の各拠点で、
経理業務を担当していただきます。
経験を考慮し、担当業務を決定します。
【主な業務】
・予算管理
・仕訳伝票の起票
・経費精算、経費支払などの日常経理
・経理システムへの入力
・固定資産管理
・経理帳簿管理
・月次、四半期、半期、年次決算
・監査対応
独自に開発された経理システムを使用します。
各拠点では3～10名の担当者が、
100～700名規模の組織を支えています。
【この仕事の魅力】
・予算管理から決算、監査まで経験できる
・公共インフラを経理面から支えられる
・業務効率化に主体的に取り組める
・年間休日129日
・想定年収550万円～1,000万円
【キャリアパス】
適性や希望を考慮し、
人事ローテーションを実施しています。
幅広い経理業務を経験することで、
経理職として専門性を高められます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 以下のいずれかの拠点です。 ・東京都港区 ・埼玉県さいたま市 ・神奈川県横浜市 ・宮城県仙台市 ・愛知県名古屋市 ・大阪府大阪市 ・転勤は当面ありません ・将来的に他拠点へ転勤する可能性があります ・屋内全面禁煙 ■勤務時間 8：30～17：30 ・実働8時間 ・休憩60分 ・フレックスタイム制なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収550万円～1,000万円 ・月給32万円以上 ・月給制 ・賞与年2回（6月、12月） ・時間外手当 ・役職、役付手当 ・家族手当 ・各種業務、赴任関連手当 ・転居が必要な異動時の支度金 ・子育て支援に関する手当 ・経験、能力により決定 【年収例】 ・25歳／620万円 ・30歳／680万円 ・35歳／850万円 ・40歳／1,080万円 ・45歳／1,150万円 ※年収例は目安です。 ※能力、経験により上下する場合があります。 【試用期間】 6カ月 試用期間中は以下が適用されません。 ・賞与 ・家族手当 退職金制度は一部のみ適用されます。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・独身者用住宅、社宅 ・資格取得支援制度 ・資格取得祝金 ・慶弔時の祝金、見舞金 ・住宅融資制度 ・契約宿泊施設 ・保健師による保健指導 ・健康相談窓口 ・総合型福利厚生サービス ・会社負担の各種団体保険 資格取得に向けて、 教材提供、講習会、受験費用負担、 取得祝金などで支援します。 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・年末年始休暇 ・会社指定休日 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児支援に関する休暇 ・リフレッシュ休暇 ・功労休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・災害時の休暇 ・隔離休暇 ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・ライフサポート休暇 ・有給休暇 有給休暇は最大23日を新規付与します。 初年度は入社時期により変動します。 繰越、積立を含めた保有可能日数は、 合計最大96日です。 |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須】 ・高校卒以上 ・次のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業などでの経理業務経験3年以上 ・監査法人または会計事務所での 監査業務または経理業務経験1年以上 ・Excel、Wordなどを使用できる方 外国籍の方は、以下も必要です。 ・日本語能力N1相当のビジネス日本語力 ・永住権または技術・人文知識・国際業務の在留資格 【歓迎】 ・建設業界での業務経験 ・建設業経理士の資格 ・日商簿記などの関連資格 ・情報セキュリティに関する知識 ・個人情報保護に関する知識 【こんな方におすすめ】 ・正確に業務を遂行できる方 ・周囲と協調して仕事を進められる方 ・業務に前向きに取り組める方 ・業務改善を主体的に進めたい方 ・幅広い経理経験を積みたい方 【選考対象となりやすい方】 ・日常経理から決算まで経験している方 ・監査対応の経験をお持ちの方 ・経理実務とOffice操作の双方を備えた方 ・経理関連資格をお持ちの方 ・建設業界で経理経験を積んだ方 【選考対象外となる可能性が高い方】 ・必須となる経理または監査経験がない方 ・企業経理の経験が3年未満の方 ※監査法人または会計事務所経験者を除く ・Officeを使用した業務に対応できない方 ・将来的な拠点異動に対応できない方 ・外国籍で所定の日本語力や在留資格を満たさない方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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