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正社員
2025年4月に新設された人事課の課長として、採用・労務を中心とした人事業務の実務を担いながら、課員のマネジメント・育成および人事課の組織づくりをお任せします。
管理職として課員を牽引すると同時に、自らもプレイヤーとして実務に携わるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
◆新卒／中途／パート採用全般（成功報酬型を中心に、媒体選定～入社確定まで一連を担当）
◆採用計画の立案、求人媒体・採用手法の選定
◆派遣会社対応（基本契約締結、リーガルチェック等）
◆労務相談対応、労働基準監督署対応（グループ会社含む）
◆各工場・現場との人事・労務面での調整
◆給与・勤怠管理の統括（実務は課員が担当）
◆36協定等、労働関係法令に基づく書類の作成・運用
◆評価運用基準の選定・運用（資格取得・能力向上に関する制度運用）
◆就業規則等の改定・制定に関する対応
◆顧問社労士との連携（入退社手続き、産休・育休等の各種届出、年次業務等）
◆ISO教育・研修の企画、実施、運用および受講状況の管理
◆ISOに関する社内ルール・手順の周知、各部門への教育支援
◆ISO審査・監査に向けた社内教育、関連資料の整備
※給与・勤怠管理は内製化しています。
※36協定は人事課で対応しています。
【経営本部 組織】（総務経理課・システム課・人事課）
本部長1名
・総務課課長1名
L総務経理課課員5名
・システム課課長職1名
Lシステム課員4名
・人事課課員3名
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 幸手市 最寄駅：東武鉄道 東武日光線 幸手駅（送迎バスあり） ※マイカー通勤可 ※業務時間内に幸手市内で拠点間移動あり ※車で約5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：650万円～ (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) 昇給有（毎年4月） 賞与年2回（2025年実績1.7か月分）＋決算賞与 ※決算賞与は2024年・2025年の2年連続支給実績あり ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 ・通勤交通費：会社規定により支給 ・各種社会保険完備 ・マイカー通勤可 ・退職金制度 ・定年制（60歳） ※65歳までの継続雇用制度あり（パート社員） ・各種手当（住宅・家族・資格） ・財形貯蓄制度 ・契約保養所（草津） ・親睦会 ・クリスマスケーキ券配布 ・昼食補助（会社弁当注文者対象） ・無料送迎シャトルバス（朝1回・夜2回） 他 【貸与物】 作業着上下、防寒着、安全靴、安全帽、ロッカー、PC、社用携帯 試用期間３ヶ月 条件等の変更はありません。 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）※会社カレンダーによる 年間休日120日 夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇あり 有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または労務の実務経験（目安5年以上） ・採用業務の実務経験 ・労務相談対応の経験および基本的な労働法令知識 ・社内外との調整・折衝経験 ・普通自動車運転免許 ※ 車で約5分の拠点間移動や労働基準監督署等への外出に使用する場合があります。 【歓迎】 ・製造業での人事、労務経験 ・労働基準監督署対応の実務経験 ・社会保険労務士等の士業と連携した実務経験 ・就業規則の改定、制定に携わった経験 ・36協定その他、法令遵守に基づく書類の作成運用経験 【求める人物像】 ・労務から採用まで人事業務を幅広く経験してきた方、または今後幅広く携わりたい方 ・自ら手を動かして業務を推進するプレイヤー志向の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 自動車のガソリン給油口部品やエンジン内の制御用部品を設計・開発・製造。 主にボディーやエンジン、足回りや車軸などに使われる中小プレス部品を市場に供給しています。 給油口部品やエンジン内部部品でトップクラスのシェアを誇ります。世界トップレベルのプレス加工や金型の設計製作、表面処理までをカバーする自社内一貫生産体制が強みであり、安定した経営基盤を確立しています。 金型製作やプレス加工、溶接から表面処理までをトータルで請け負える生産体制を整えており、 製品の企画開発から試作/量産までの全工程に対応。メーカー各社のあらゆるニーズに応えています。 当社は、国内に工場(埼玉県2拠点・三重県1拠点)とテクノセンター(埼玉県1拠点)を保有しており、2007年には中国の広東省にも子会社を設立。高効率/高稼働率な生産ラインを確立しており、常時2,000点以上の部品を生産管理できる万全の体制を整えました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1955年3月 |
| 資本金 | 70.2百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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