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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【和歌山】レストランサービス職/管理職候補/即戦力採用・経験者優遇・早期昇格可能
【和歌山・葵庭園/ブライダルやレストラン経験を活かし、現場運営と組織牽引に挑戦できる将来の管理職候補募集】
■業務概要
当社和歌山地区・葵庭園にて、レストランサービス職として現場運営を担いながら、将来的なマネージャー・店舗責任者候補として組織の中核を担うポジションです。入社時は一般職スタートですが、実績や意欲に応じて早期の昇格・役職就任が可能です。
■業務詳細
・レストランでのお客様対応(予約受付、席案内、オーダーテイク、料理・ドリンク提供、会計など)
・宴会やパーティー、ブライダル等のサービス提供および進行サポート
・アルバイトやスタッフのシフト管理、教育・指導、現場オペレーションの最適化
・サービス品質の向上、顧客満足度向上に向けた各種施策の企画・実行
・業務改善や新サービス導入に関する提案、現場リーダーとしての牽引
・イベントやフェア、季節ごとの企画立案・運営補助
■扱うサービス
葵庭園内のレストラン運営、ブライダルやパーティー等のイベントサービス全般
■組織構成
現場スタッフ・アルバイトと協力しながら、今後の店舗運営・管理を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
■業務の魅力
ブライダルやレストラン運営の経験を活かし、早期に責任あるポストへ挑戦できる環境です。現場での即戦力として活躍しながら、マネジメント力も伸ばせます。
■教育体制
経験者採用を優先しつつ、現場OJTや先輩スタッフのフォローでスムーズに業務を習得できます。昇格後もマネージャー研修等を通じて成長を支援します。
■就業環境
和歌山地区での採用ですが、他店舗との連携や異動の可能性もあり、多様な現場経験が積めます。
■想定されるキャリアパス
実績や意欲次第で、一般職からリーダー・マネージャーへの早期昇格が目指せます。役職者として店舗運営やスタッフ育成、サービス企画等幅広い業務に携われます。
■企業の特徴/魅力
当社は現場主義と即戦力を重視。経験や人柄、意欲を評価し、成長・活躍の機会を積極的に提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 葵庭園 住所:和歌山県和歌山市谷町 38 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 385万円~410万円 <賃金形態> 月給制 入社時は一般職スタートですが、昇格により給与アップや手当支給があります。 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~315,000円 <月給> 295,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> インセンティブ等あり。マネージャー昇格時は手当(月額4万円)支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給※上限3万円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJT、等級別研修 ほか ・職種別サミット(研修) <その他補足> ■職責手当(一律5,000円/月)、役職手当(月額 20,000円~) ■団体保険、福利厚生施設 ■フリーエージェント制度 ■年間MVP表彰(最大賞金100万円)、殿堂入り制度、フレックスキャリア制度 ■勤続10周年記念旅行 ■社員割引販売 ■自社婚礼費用後払い制度 ■副業制度/ベビーシッター費用補助制度※審査・規定あり ■食事補助(店舗による) ■その他 ・TKP施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・スーツの購入利用 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 上記就業時間での6~12時間勤務のシフト調整 通年・シーズンフリー休暇(各5日) 、有給休暇(初年度10日※取得率100%)、慶弔休暇、特別休暇(産前産後・介護他)、長期休暇制度、Rockの日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ブライダル業界やレストランでのサービス経験(デシャップ・司令塔・アルバイト教育経験など) アラカルトレストランやフレンチレストラン等でのサービス経験をお持ちの方歓迎。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オンザページ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社オンザページは、ブライダル事業を中核に、レストラン特化型事業および建築不動産事業を展開する総合ライフステージ企業です。ゲストハウス型婚礼施設の企画・開発・運営をはじめ、婚礼プロデュース、ドレス、料理、映像、装花、広告など、結婚式に必要なサービスをグループ内で一貫して提供しています。 各機能を内製化することで、品質の高さと収益性の両立を実現しており、婚礼1施行あたりの提供価値を最大化するビジネスモデルを構築しています。また、婚礼施設における平日の一般レストラン営業や宴会利用、外部向けサービス提供など、施設稼働率を高める取り組みも推進しています。 さらに、建築不動産事業を通じた会場開発・再生にも強みを持ち、立地特性を活かした空間づくりにより、地域に根ざした事業展開を実現しています。経営統合により全国規模の会場ネットワーク、人材、ノウハウが集約され、安定した収益基盤と継続的な成長の両立を図っています。 ■ビジョン 結婚式という人生を象徴する一日を起点に、人の想いと想い、人と社会をつなぎ続ける存在でありたいと考えています。少子化や価値観の多様化により業界が大きな転換期を迎える中でも、結婚式が持つ前向きな力を社会に広げ、人生を肯定的に捉えられる風土づくりに貢献することを使命としています。 ブライダルの枠にとどまらず、結婚前後、そしてその先の人生の節目にも寄り添う企業として進化し続けていきます。 ■特徴 前例のない規模での経営統合により誕生した上場ブライダル企業として、全国展開の会場基盤と多様な事業アセットを保有しています。内製化モデルによる高い付加価値創出力に加え、ブライダルを超えた新規事業や海外展開にも積極的に取り組み、長期的な企業価値向上を目指しています。 ※2026年4月1日、株式会社ノバレーゼは株式会社エスクリと経営統合し、存続会社である株式会社ノバレーゼは社名を変更 |
| 代表者 | - |
| URL | https://onthepage.jp/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,859名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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