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【株式会社Grand Central】【大阪】未経験から育てる営業コンサル◆研修制度◎/土日祝休/転勤無/営業力×課題解決力を習得【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Grand Central 求人更新日:2026年8月31日 求人ID:40933258
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【大阪】未経験から育てる営業コンサル◆研修制度◎/土日祝休/転勤無/営業力×課題解決力を習得


「営業はノルマが厳しそう」「未経験だとついていけるか不安」「研修が整っていない会社は避けたい」と感じている方へ

当社では、これまで多くの企業様に提供してきた営業コンサルティングのノウハウを、自社の育成制度にも応用しています
一部のトップ営業だけが活躍する属人的な環境ではなく、「未経験でも成果を出せる仕組み」を確立しているため、販売・接客・サービス業出身者も多数活躍しています

■この仕事で得られること
★営業未経験から法人営業・コンサルティングスキルが身につく
★営業の再現性を学び、市場価値の高い人材を目指せる
★チームで支援するため、一人で抱え込む環境ではない

■仕事内容
クライアント企業の営業活動をサポートし、売上向上や営業組織の成長を支援する仕事です
営業活動の改善提案から実行支援まで行い、まずは営業支援業務からスタート。段階的にコンサルティング業務へ挑戦いただきます
・顧客との打ち合わせ
・商談支援・営業サポート
・提案資料の改善
・データ分析・課題発見
・改善施策の企画・提案
将来的には営業戦略の立案や組織改善など、企業経営にも関わる提案ができるセールスコンサルタントを目指していただきます

■入社後の流れ
まずは営業の基礎知識や商談の進め方を学びます
独自の育成プログラムやロールプレイングを通じて、営業未経験でも安心して知識を習得できる環境です
先輩社員との商談同席を中心に実務を学びます
プロジェクトへ参加しながら、顧客分析、営業課題の整理、提案内容の改善などを担当します

■未経験でも成長できる理由
当社の特徴は、「営業の成功体験を仕組み化していること」です
実際に企業への営業コンサルティングで活用しているノウハウを社内にも展開しており、
・営業マニュアル
・商談ナレッジ
・成功事例の共有
・定期的なFB などの仕組みを整備しています

■チームで成果をつくる文化
当社では個人任せの営業スタイルではありません
プロジェクトごとにチームを組み、メンバー同士で相談しながら課題解決を進めます
一人で悩み続けることなく成長できる環境です
「何者かになりたい」 「今の自分を変えたい」 「将来も通用するスキルを身につけたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番10 ヴィアノード新大阪3F
勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~350,000円
固定残業手当/月:64,000円~79,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
329,000円~429,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年2回
■モデル年収
年収1,100万円(マネージャー、中途2年目)
年収750万円(コンサルタント・中途2年目、主任クラス)
年収550万円(セールスマネージャー・中途1年目、一般社員)
※コンサルタント平均給与:850万円 ※マネージャー平均給与:1090万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■人事評価:成果に対して昇給・昇格など、正当な評価を行っています。

<その他補足>
・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・リファラル採用御礼金
・結婚御祝金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

【休日】年末年始休暇
【休暇】年次有給休暇(10日※MAX20日)
【特別休暇】リフレッシュ休暇(年6日/有給)
長期休暇が暦通りになるものの、年次有給休暇とは別に特別休暇を6日付与しております

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>

■必須条件
・販売、接客、サービス業など顧客折衝経験をお持ちの方
・目標達成に向けて主体的に行動された経験をお持ちの方
・将来的に営業力やコンサルティングスキルを身につけたい方

■求める人物像
・素直に学び、新しいことを吸収できる方
・チームで協力しながら成果を目指したい方
・自ら考え行動することにやりがいを感じる方
・20代のうちに成長し、自分の強みを身につけたい方
・未経験から営業やコンサルティングに挑戦したい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Grand Central
所在地 〒108-6315
東京都港区三田3-5-27
住友不動産東京三田サウスタワー15F
事業内容 ■事業内容:営業コンサルティング・営業代行
”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、スタートアップ~大手上場企業様を対象に、市場のデータやクライアントの営業概況をもとに仮説立て~仮説を実際の営業活動に落とし込む実行支援まで行います。

■ミッション:セールスの常識に、革命を
“営業代行”とは一線を画す、“営業コンサルティング”というニューノーマルを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こします。社として品質至上主義を掲げ、創業以来、顧客満足度100%を獲得し続けているセールスメソッドにより、クライアントを成功という目的地へお導き致します。この成功体験の連続を世の中に波及させ、「企業のスケーリングには“セールスコンサルティング”は必要不可欠なエッセンスである」というフィロソフィーを構築致します。

■ビジョン: セールス領域における、ニューノーマルを
営業支援の業界に革命を起こし、先駆社として新時代のセールスの在り方を体現致します。そしてこの実績が、日本がこれから必ず直面する、「モノ余りの時代」や労働人口減少という社会課題の解決に繋がると確信し、我々は“営業”を追求し続けることを誓います。

■特徴:
2021年創業、4期で売上19億円という超急成長コンサルティング企業。各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。3年以内の上場を視野に、今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。

■組織風土:
平均年齢26歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。
《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。
代表者 -
URL https://grandcentral.jp
設立 年2021年9月
資本金 240百万円
売上 -
従業員数 330名
平均年齢 27歳
主要取引先 -
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