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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【名古屋市／中区】人事※採用業務◆「酵素」の分野で国内トップ級／採用から始め人事としてキャリアUP
【創業120年以上の伝統企業／医薬・食品・環境分野で暮らしをより豊かにする国内トップクラスの酵素メーカー／グローバル展開も強化中】【採用に関する企画から実行まで幅広く対応（裁量の大きなポジション）】
1948年より酵素製造を生業とし、伝統的なバイオテクノロジー技術を磨き続けています。医薬用酵素や診断薬用酵素で国内トップクラスの市場シェアを持ち、一方で海外売上比率も70％以上とグローバル展開も強化している成長性・将来性のある企業です。今回新卒・中途採用の体制強化のため、採用経験者を募集いたします。
■ミッション：
・新卒、中途採用における採用計画の立案から求人企画、母集団形成、選考対応、内定者フォローまで、採用業務全般を一貫してお任せします。※メインとして新卒採用をお任せします。
■当ポジションの魅力：
◎採用戦略の企画段階から関わる（作業だけでなく、計画づくりにも関与できる）
◎採用業務を「独力で」任される裁量の大きさ（一連の業務を通しで担当できる）
■主な業務内容
・採用計画の立案および採用戦略の企画
・新卒・中途採用における求人内容の企画、求人票の作成
・求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・人材紹介会社、求人媒体会社等との折衝・調整
・応募者の書類選考、面接日程の調整、面接対応
・採用選考の進捗管理および応募者へのフォロー
・内定者への入社フォロー、入社手続き
・採用実績等のデータ集計・分析および採用施策の改善
・採用イベント、会社説明会等の企画・運営
■組織構成：
・配属先には部長1名（50代／男性）の元、11名（20代4名、40代5名、50代2名）が在籍
・上記の中でサブリーダー2名がそれぞれ人事サブチーム（5名）と総務サブチーム（6名）を担当
・本ポジションは人事サブチームに配属となり、同チーム5名のうち2名が採用関連業務、残り3名が労務・給与計算・社会保険等の業務を担当
■キャリアパス：
・入社後は採用業務からスタートし、経験を積む中で労務・給与計算・社会保険といった業務にも携わっていただく可能性があります。
・人事領域全体の知識・経験を段階的に広げていける環境です。また、状況に応じて、サブチームを跨いだローテーションを行う場合もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、給与・待遇は正社員と同条件です |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-7 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 職種の変更が伴うため、総務部からの異動は少ないです。※年1回の自己申告にて希望確認はあります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～354,800円 ＜月給＞ 247,000円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・630万円／20代半ば（残業時間20時間／月、前年並み賞与支給）／大卒5年目社員（27歳） ・870万円／40代半ば（残業時間20時間／月、前年並み賞与支給）／大卒21年目社員（43歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、社員研修制度有り ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■出産・育児支援制度※出産祝い金として支給 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■オフィス内禁煙 ■社員食堂あり ■社員旅行※毎年複数のコースから一箇所の旅行先を選べます ■同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用に関する実務経験があり、採用に関する一連の業務を独力で実施できる方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎要件： ・外国語での会話能力 ・外国人採用経験（ビザ取得など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 天野エンザイム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-8630 愛知県名古屋市中区錦1-2-7 |
| 事業内容 | 【概要】 ■創業126年の歴史、酵素分野の国内リーディングカンパニー 1899年、配置売薬業として創業後、1948年に酵素の製造を開始。2000年には「エンザイム」つまり「酵素」の意味をもつ「天野エンザイム」に社名変更し、常に社会の変化に対応し、進化、成長を続けています。酵素と聞くと、洗剤などの衛生品、チーズといった発酵食品を思い浮かべると思いますが、その他にも医薬・診断薬から環境分野に至るまで応用範囲が広く、将来的にも酵素の用途はまだまだ無限の可能性を秘めています。 ■酵素を通じた価値創生 当社は「Speciality Enzymes for Every Industry」の事業ビジョンのもと、付加価値の高い酵素に事業分野を定めています。食品分野では当社の酵素は食感や風味の改善に使用され、食文化にも大きな影響を与えています。医療分野では医薬用、診断薬用酵素の開発と販売を行っています。特に消化酵素は、国内の胃腸薬に採用されトップクラスのシェアを有しています。 当社の強みは数多くの特許と豊富な菌株ライブラリー、約30％にも及ぶ技術社員による研究開発体制を整えていることです。また、2つの培養方式による多品種の製品提供も行い、酵素を通じた価値創生で社会に貢献しています。 ■企業理念を強く持ちグローバルに活躍 売上における海外比率は約70％。海外に4つの販売拠点と2つの製造拠点を設け、グローバル展開にも力を入れています。 ■見識を深め、自己成長できるアットホームな職場環境 人材育成面では、「人間力の向上」を重視。豊かな教養と幅広い見識を身に付けてもらうため、自己啓発を積極的に支援しています。 また、当社は社員同士のコミュニケーションも大事にしています。部署を超えた交流の場のため、同好会活動の支援や海外を含め15以上の多数のコースから選ぶ社員旅行を開催しています。やりがいのある仕事と充実した生活による心身の健康は、酵素を通じた社会貢献をめざす当社の精神にもつながると確信しています。 【事業内容】 酵素の製造および販売 【事業分野】 ・メディカル …医薬用酵素、診断薬用酵素、合成用酵素の開発・販売 ・食品 …乳製品・調味料、酒類、パンなどに使用される食品用酵素の開発・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.amano-enzyme.com/jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | 24,557百万円 |
| 従業員数 | 486名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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