正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【神戸】大型発電機の製缶加工※組立、溶接等◆三菱電機と三菱重工の発電機事業が統合◆電力インフラ支える
【世界の電力インフラを支える大型発電機製造／国内外3000台以上の納入実績！／次世代エネルギーを支える製品づくりに貢献／巨大な発電機を形にしていく仕事】
■業務内容
国内外の火力・原子力・水力発電所に納入される「大型発電機」の製缶・溶接・組立工程をお任せします。
<具体的には>
発電機の外枠となる巨大な固定子枠（ステータフレーム）や、関連する構造部品の製作を担います。数メートル～十数メートル、数十トンクラスに及ぶ重厚長大な製品を扱う、非常にダイナミックなモノづくりです。
・ガス切断、プラズマ切断、機械加工機による切断や曲げ加工
・クレーンを用いた大型部材の反転、位置合わせ、仮組み
・各種溶接作業（アーク溶接、TIG溶接など）による本組み
・グラインダー等を用いた仕上げ作業、および熱による歪み取り作業
わずかな歪みや溶接不良が発電機の性能に関わるため、高い溶接品質が求められます。溶接技術・製缶技術が、世界のインフラを支える巨大な製品として形に残るやりがいのあるポジションです。
※三菱ジェネレーター株式会社への在籍出向となります。
＜三菱ジェネレーター株式会社について＞
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合して2024年に発足。高い技術力を活かし、水素・アンモニア発電や再生可能エネルギー対応の発電機を開発し、安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。
■業務の魅力
社会に必要とされる電力インフラに関わり、人々の暮らしに貢献することができるやりがいのある業務です。インフラに関わる業務であるため製造に求められる責務は大きいですが、そのぶん自らがモノづくりに携わった製品が完成し発電所へ納入されるなど形に残るやりがいがあります。また、重厚長大な製品を製造することはモノづくりの醍醐味のひとつです。
■事業/製品の魅力
当社はこれまで国内外に3000台以上の発電機をお客様へ納入しており業界内でトップクラスに位置します。当社発電機の高効率化、低損失化、冷却技術は世界の顧客より、その技術力の高さが認められており、当社発電機は各国の発電設備にとって不可欠な機器であり、各国の電力安定供給を支えています。お客様からは高品質、充実した保守対応を高く評価いただいています。新機種の開発にも取り組んでおり、事業の更なる拡大を図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:00 21:15～6:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱ジェネレーター株式会社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出張あり（年1～2回／1回あたり1～7日程度） ＜転勤＞ 当面なし ※基本的に神戸で勤務ですが、適性を見ながら転勤の可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～421,000円 ＜月給＞ 200,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳以下）15500円／配偶者6000円 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援など ＜その他補足＞ ■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給：付与日数は入社日により変動 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・図面を読み取り、製缶・板金・組立のいずれか一連の作業ができる方 ・何らかの溶接実務経験をお持ちの方（半自動、TIG、アーク等）※鉄骨、プラント設備、造船、建機、産業機械など、分野は問いません。 ・夜勤作業のできる方（1ヶ月に1週間を1～2回ほど） ■歓迎条件： ・次の資格をお持ちの方…溶接資格、玉掛技能講習（1t以上）、クレーン運転士、フォークリフト |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。 ■事業の特徴： 当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 31,213名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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