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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【第二新卒歓迎/在宅可】IT法人営業◆1800社以上導入の採用管理SaaS◆高インセンティブ有り
【未経験からIT営業に挑戦!/平均年齢28歳!】
■業務概要:
『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』を企業理念とし、採用支援システム「採用一括かんりくん(https://www.career-cloud.asia/)」を持つ当社の営業担当として、新規アプローチした顧客の採用課題をヒアリングし、採用課題を解決できるような提案やご支援を担当いただきます。
■業務詳細:
・インサイドセールス部門が取ってきたアポイントメントの実施(オンライン/オフライン双方)による経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方)
・他部署(インサイドセールス、カスタマーサクセス)との連携
■採用一括かんりくんとは:
新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムです。
採用に関わる業務は全てかんりくんで完結し、業務効率化が可能となります。
低価格かつ使いやすく、採用担当者のめんどくさいを解消します。
■組織構成:
会社全体で新卒6/中途4、男性6:女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。20代~30代が多数活躍しております。
■社風
挑戦に対して寛容でおせっかいな人が多い環境です。
能力以上の事に対してチャレンジする際も、できない理由ではなくどうすればできるのかを一緒に考えます。また何か質問をするとその先のことまで教えてくれるおせっかいな人が多いです。周囲のサポートもあり、異業種からの中途入社者も多数活躍しております。
■サービスの特長
◎解約率1%未満
当社では、(1)お客様との商談獲得、(2)商談での採用プロセスの提案・成約、(3)成約後のサポートを完全分業にて行っております。役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。
◎高機能×低価格の高いコストパフォーマンス
「採用一括かんりくん」は機能の豊富さとカスタマイズの自由度の高さからあらゆる採用課題に対し、同システムでアプローチすることが可能です。加えて、100%自社開発によってコストを抑えることで、月額2万円~という低価格での提供を可能としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3-6 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,463円~493,266円 固定残業手当/月:97,537円~173,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆インセンティブ:青天井 ◆昇給、昇格:年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆賞与:年1回 業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円 (自転車通勤手当:15,000円) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 社員研修、幹部研修(合同合宿研修、マナー研修など) <その他補足> ■benefit-one 登録企業 ・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所) ・健康・メンタル相談サービス ・リフレッシュ施設 ・物品購入割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎> ・法人営業経験1年以上 ■歓迎条件: ・法人営業(BtoB営業)または人材業界での実務経験(1年以上歓迎) ・部活動やスポーツで高い実績を残した経験、または心血を注いだ経験 ・前職で目標達成に向けて愚直に取り組み、成果を出した経験 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験(規模不問) ・人材業界での営業経験(紹介事業にて法人営業経験者)、人事経験者 ・SaaS型プロダクトを扱う会社出身 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HRクラウド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: HRテック事業、BPO事業 ■事業の特徴: ・採用支援システム…母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを開発。業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステムです。 ※主要サービス…クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」 ■同社の理念: 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』 求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hr-cloud.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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