正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【東京】経営者向け提案・M&Aコンサル◆長期育成前提◎経営・財務知識を習得/上場G/固定給500万～
【長期育成前提の未経験採用◎/圧倒的顧客基盤と成約数/売上441億・海外にも拠点を保有するグループ】
■概要
日本全国の中堅・中小企業から上場企業までを対象に、事業承継や成長戦略などの経営課題をM&Aで解決するコンサルティング業務です。業界でも珍しい分業体制を採用しており、各領域に専門特化しながらチームで案件を推進することで、高い成約率を実現しています。
■業務内容：
（1）経営者との関係構築・提案活動
・会計事務所や金融機関とのネットワークづくり
・紹介いただいた経営者への訪問、課題や希望のヒアリング
・企業の状況やニーズを整理し、課題や希望に合ったパートナー企業を探し、提案
（2）企業同士のマッチング・成約支援
・経営者同士の面談を調整
・条件面のすり合わせや交渉サポート
・契約手続きから成約までのフォロー
■特徴：
M&A業界では案件獲得から買い手探索、成約支援まで一人で担当するケースも少なくありません。業界でも先進的な売り手担当・買い手担当の分業体制を構築。それぞれの専門性を高めながらチームで案件を推進することで高い成約率を実現しています。売り手と買い手の担当を分けることで利益相反を防ぎ、顧客利益を守るガバナンス体制の強化にも繋がっています。
■「最も稼げる会社」ではなく「最も成長できる会社」へ
第二創業期を迎えた同社は、単なる高収入企業ではなく、一人ひとりが長期的に成長できる組織づくりを推進しています。M&Aコンサルタントとしての専門性向上だけでなく、PEファンドへの出向・投資実務への挑戦・海外拠点責任者・地域金融機関との共同事業会社役員 ・事業会社への出向 ・経営戦略・事業経営への参画など、多様なキャリアパスが用意されています。
■研修・育成体制：
未経験から活躍できるよう、24か月にわたる体系的な育成プログラムを整備しています。M&A基礎研修はもちろん、企業価値評価研修やロールプレイング研修・成功事例のナレッジ共有など、OJT含めて段階的に知識と実務力を習得していきます。
メーカー、商社、IT、不動産、人材、広告など異業界出身者も多数活躍しており、「営業経験がないと活躍できない」という組織ではありません。実際に30代半ばで入社し成果を上げている社員も多く、育成ノウハウが蓄積されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：105,720円～185,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,720円～735,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回＋インセンティブ（金額上限無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限10万円） 社会保険：補足事項無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後の全体研修～月次・年次研修等、状況にあった研修プログラムがあります。 ・その他にも社外研修や各種資格の教育費補助等も充実しています。 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金、転職祝い金、社員持株会、社内部活動支援、総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（2日間）・年末年始休暇（12/30～1/4）・有給休暇（最大20日)・慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（業界・職種未経験歓迎）※目安3年以上 ・営業経験（業界、個人法人問わず） ・販売サービスにおける経験（目標数字に対してコミットしたことがある等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 4,045百万円 |
| 売上 | 44,136百万円 |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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