正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【高松】住宅の施工管理職/年間休日120/デザイン注文住宅を手掛けるハウスメーカー
◆◇デザイン注文住宅の施工管理／出張なし／住宅づくりを現場から支える／評価制度充実・キャリアアップ可能◇◆
■仕事内容
当社が手掛けるデザイン注文住宅の施工管理業務をお任せします。
現場の進捗管理だけでなく、お施主様や協力会社との打ち合わせを通じて、理想の住まいを形にしていくポジションです。品質・工程・安全を総合的に管理し、お客様へ安心してお引渡しできる住宅づくりを担っていただきます。
■業務内容
・注文住宅の施工管理業務全般
・現場スタッフ（大工・協力会社）の指導・監督
・お施主様との打ち合わせ
・協力会社との工程調整・各種打ち合わせ
・工程管理・品質管理・原価管理
・現場の安全管理
・引渡し後のアフターメンテナンス対応
・部下育成および組織マネジメント（経験に応じて）
■この仕事の魅力
◎出張なし・地域密着型
施工エリアは近隣が中心のため、長期出張や転勤はありません。地域に根差しながら腰を据えて働くことができます。
◎明確な評価制度
成果や取り組みを正当に評価する制度を整備しており、実力次第で早期キャリアアップも目指せます。将来的には課長・部長などマネジメントポジションへの挑戦も可能です。
◎分業体制で業務効率化
営業・コーディネーター・設計・施工管理が連携する体制を構築しているため、施工管理としての業務に集中しやすい環境です。
■組織について
若手からベテランまで幅広い社員が活躍しており、風通しの良い職場環境です。社員一人ひとりの意見や個性を尊重する社風が根付いており、チームで協力しながら住まいづくりに取り組んでいます。
■会社概要
当社は2000年の創業以来、デザイン性とコストパフォーマンスを両立した注文住宅を提供してきました。「社風の脚本家は、社長ではなく社員。」をモットーに、社員一人ひとりの個性を尊重した組織づくりを推進。お客様の理想の住まいづくりと社員の成長を両立できる環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 月給に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 桧家住宅事業部 住宅展示場シエスタ21 住所：香川県高松市伏石町2115-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 制度上ございますが、ご本人の希望に反する転勤は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～300,000円 その他固定手当/月：140,000円 固定残業手当/月：86,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《その他固定手当》 業務手当：200,000円 ◆賞与制（昨年度実績2か月分 ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社用車支給 家族手当：社内規定あり 住宅手当：社内規定あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公的資格取得支援■外部勉強会受講援助■新卒社員研修■一般社員研修■幹部研修■経営方針発表会■資格手当 ＜その他補足＞ ■産前・産後休暇制度（勤続年数等、社内規定による）■育児休暇制度（勤続年数等、社内規定による）■勤務時間軽減制度（勤続年数等、社内規定による）■定期健康診断■スポーツ支援制度（認定されたスポーツサークル活動に対して会社からの補助）■出張手当■職能手当■役職手当■資格手当■目標達成報酬■パソコン支給■社員旅行（国内・海外）■社内懇親会制度（月1回）■レクリエーション部■社内イベント■社員割引制度■慶弔・災害見舞金■社内表彰制度■年間MVP制度■表彰制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休２日制（土・日） 特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理の業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケントホームズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-0026 徳島県徳島市佐古六番町4-25 ケイ・ワンビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 注文住宅事業／土地開発分譲事業／分譲住宅販売事業／賃貸事業／賃貸オーナー業／資産管理／資産活用コンサルタント事業／リフォーム事業 ■当社の特徴・強み： ?成長企業で安心して働ける環境 業界内での急成長を続け、成長率全国3位＆年間100棟以上の施工実績。安定した経営基盤と高い商品力が強みです。 ?効率的で質の高い営業スタイル 飛び込み・訪問営業なしの完全反響営業。お客様に寄り添うスタイルで、無理な営業活動は一切ありません。 ?実力主義で早期キャリアアップが可能 成果に応じてしっかり評価される環境。中途入社でも1年目から活躍できるチャンスがあり、キャリアアップ志向の方にも最適です。 ■社風： 社員がイキイキと働くために、やらされた仕事ではなく、自発的に働くことができるような職場環境づくりを大切にしています。 当社では、「仕事好き」「会社好き」「仲間好き」な社員が集まっており、自発的な意見も前向きで、仕事の業績向上につながっています。 今後、若い社員や共働きの社員、女性社員が定着し、働きやすい環境にするために、ライフワークバランスの取れる会社づくりも目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kent-h.com/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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