正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【京都/伏見】病院の送迎・施設サポートスタッフ(未経験歓迎)*正社員*運転好き歓迎*7.25h勤務◎
【安定した医療業界の裏方職へ/未経験スタート◎正社員登用/準夜・深夜・早出手当など手当充実◎】
\求人のポイント/
・未経験スタート歓迎!
・元工場勤務や自営業の方も活躍中◎
・15名でシフト制で対応、ムリなく働く◎(残業月8時間ほど)
・業務の約7割が送迎で運転!(運転好きや、免許持ちで応募OK)
■担当業務:
「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けている桃仁会病院にて、施設保安をお任せします。
患者様が安心して治療を受けられる環境づくりを支えるのが、今回募集する施設サポートスタッフの役割です!
《具体的には》
・送迎、運搬(約70%)
-最寄り駅と病院間の送迎
-物品搬送
・施設管理(約30%)
-施設内巡回
-電話対応(当直時)
-車いす修理
-蛍光灯交換
-簡単なメンテナンス作業
※専門的な修理や設備管理はありません。 簡単な作業が中心ですのでご安心ください。
■組織構成:
同じ業務を担当しているメンバーは15名程、20代~50代が在籍しております。
年齢や経験に関係なく活躍できる職場です!
<現職員の経歴>
自動車教習所の教官、営業職、自営業、工場勤務者、タクシー運転手など
■入社後の教育体制:
<未経験者向けサポートあり!>
・ともに働く先輩社員のOJTによって、修繕業務も一つずつ習得可能◎
・ペーパードライバーでも先輩が同乗して指導、まずは運転に慣れるところからでもOK◎
■福利厚生・働く魅力
・実働時間は7時間15分、残業月8時間程度
・病院内に託児所あり(全職員利用可能)
・退職金制度あり
・準夜、深夜、早出手当等あり
■当院について:
京都市伏見区の桃仁会病院では、高度な透析技術を核にさまざまな合併症に対し、
より迅速で総合的な医療を行なえる「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けています。
療法として透析を行うだけでなく、患者さんと一緒になり改善・解決をめざしサポートできるよう、医療チーム全体として取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:30~14:45 (所定労働時間:7時間15分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 15:45~0:00 0:35~8:50 16:20~8:50 7:00~15:15 8:30~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 特定医療法人桃仁会 桃仁会病院 住所:京都府京都市伏見区桃山町伊賀83番1 勤務地最寄駅:京阪宇治線/桃山南口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー、バイク、自転車通勤可(駐車場あり) ※マイカー駐車場代自己負担あり 立体(2~4階):500円/月 立体(1階):2000円/月 平面:4000円/月 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):164,600円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 174,600円~184,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:住宅手当10,000円~20,000円 ■昇給:1月あたり2,000円~2,750円(昨年度実績) ■賞与:年2回 計5カ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:自分名義住宅ローン、賃貸契約書は月2万円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■準夜手当:4,000円 ■深夜手当:6,000円 ■早出手当:1,000円 ■日祝手当:3,000円 ■大型免許停止:10,000円 ■職務給制度あり ■育児休業取得実績あり ■介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※メンバー間で調整し、勤務シフトを組みます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・社会人経験3年以上 ※ペーパードライバーの方でも運転から教育いたします。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 特定医療法人桃仁会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来16 |
| 事業内容 | ■事業内容: 京都市伏見区の桃仁会病院では、高度な透析技術を核にさまざまな合併症に対しより迅速で総合的な医療を行なえる「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けています。 ■診療科目: 泌尿器科・腎臓内科・循環器内科・整形外科・内科・皮膚科・泌尿器科(人工透析)・リハビリテーション科 ■設備: 一般X線撮影装置、TV透視撮影装置、ヘリカルCT、X線骨密度測定装置DXA、上部・下部消化管内視鏡、超音波診断装置、血圧脈波検査装置、皮膚灌流圧測定装置SPP、神経伝達速度測定装置、生化学自動分析装置 ■特徴: ◎院施設の中核となる透析室は、気持ちも伸びやかになれる開放感あるワンフロア。明るく柱のない空間設計は、医療スタッフが全体の状況を見渡せ安心です。また、配管・配線の露出を抑えてすっきりさせたベッドまわりは、ベッド間の距離も従来よりも大幅に広げることで圧迫感がなく、ひっかかりやつまづきの心配も少なくなり、移動や作業がスムーズに行えます。同じ場所で長時間透析を受けるストレスを少しでも和らげるよう、液晶テレビを設置したソファースタイルの透析ベッドを使用。 ◎療法として透析を行うだけでなく、患者さんと一緒になり改善・解決をめざしサポートできるよう、医療チーム全体として取り組んでいます。 ◎桃仁会病院では「災害に強い」施設を目指し、様々な設備・技術を導入。免震装置を設置した耐震設計に始まり、自家発電や無停電装置による電源確保、地下水脈ろ過システムによる給水の確保など、大規模災害にも地域の皆様、入院されている患者さんに両技術をお届けすることが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tojinkai.jp/ |
| 設立 | 年1986年1月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 443名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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