【グリーンサイクル株式会社（ソニーグループ）】【名古屋／ソニーG】＜夜勤・転勤・呼出し無し＞生産技術（工程設計・設備導入）◆安定のリサイクル事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【名古屋／ソニーG】＜夜勤・転勤・呼出し無し＞生産技術（工程設計・設備導入）◆安定のリサイクル事業


■魅力の要約
◎ソニーグループの家電リサイクル会社で、自社工場の設備導入・改善
◎機械設計や設備導入の経験を、仕様検討から立上げまで広げられる
◎夜勤、休日夜間の緊急呼出しなし
◎転勤なし、年間休日124日、完全週休2日制
◎法律に基づき必要とされ続ける、安定性の高い環境インフラ事業
◎搬送設備、破砕・選別設備、専用機など、複数種類の設備に関われる

■募集背景
家電リサイクル需要への対応と、安全性・生産性の向上に向け、設備更新や新規導入を継続しています。機械設備の設計・導入経験を持つ方を迎え、生産技術部門の体制を強化します。

■職務概要
テレビ、エアコン、冷蔵庫、洗濯機等を解体・破砕・選別する自社工場にて、機械設備の仕様検討、設計検討、導入・立上げを担当します。
設備の詳細製作は外部メーカーが行います。生産現場から課題や要望を聞き、必要な処理能力、安全性、レイアウトを整理し、設備仕様へ落とし込むことが主な役割です。

■職務詳細
・新規設備の構想、仕様・レイアウト検討
・既存設備の改造、改善に関する設計検討
・機械図面、設備レイアウトの作成・修正・確認
・設備メーカーとの仕様打ち合わせ、見積確認、発注
・社内部門、工事会社との工程調整
・設置工事の立ち合い、試運転、設備立上げ
・導入後の安全性、生産性、作業負荷の確認

対象は、コンベヤ・リフト等の搬送設備、破砕設備、鉄・非鉄金属・プラスチック等の選別設備、部品を取り外す専用機、安全柵・治具等です。

日常的な設備保全は別部署が担当するため、新規設備導入や改造に注力できます。入社後は1～2カ月程度の現場研修を行い、経験に応じて設備改造、メーカー打ち合わせ、工事立ち合い等から担当範囲を広げます。

■働き方
・夜勤なし（夜間工場稼働なし）
・休日・夜間の緊急呼び出しなし
・残業：月25～35時間程度

■仕事のやりがい・社会的意義：
・テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電は、適切に回収・再資源化することが法律で定められており、同社はその役割を担う専門企業として事業を展開しています。

■配属組織
6名（20代～60代まで幅広く在籍）の社員が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】