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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【東京/千代田区】法人営業(省エネルギー化システム)◇豊田通商G/年休128日◇社会課題解決に貢献
~成長を続ける省エネルギー市場で、お客様の課題解決を担うコンサルティング営業へ~
「お客様と長く信頼関係を築きたい」
「価格競争ではなく、提案力で勝負したい」
「社会や環境に貢献できる仕事がしたい」
そんな方におすすめのポジションです。
エネ・ビジョンは豊田通商グループの一員として、省エネルギー設備や再生可能エネルギー事業を展開しています。
脱炭素やエネルギーコスト削減へのニーズが高まる今、お客様ごとの課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する営業メンバーを募集しています。
■職務内容:
・顧客プラントの省エネ/省コスト化の状況把握
・顧客ニーズのヒアリング、顧客課題に合わせたシステムの提案
・システム運用上での改善提案
◇一日の流れ
・午前中:メールチェック、顧客お打ち合わせ
・午後注:社内お打ち合わせ、提案資料の作成
*受注案件に対して部署全体がチームとして対応いたします。
*設備詳細の設計等については本社のエンジニアが同行して対応しております。
■入社後の流れ:
・お客様により適切な提案を行うため、社内出向を通じて他部署の業務内容を体験する機会を設けております。
・業務の流れを把握後、社員とチームを組んで複数のプロジェクトを経験いただき、豊富な提案力を身に着けた後、プロジェクトのメイン担当としてご活躍いただきます。(想定期間:3~5年)
■組織構成:
◇東京営業部(配属先):13人
└管理職2人、事務職2人、営業担当(20~30代):9人
■当社の魅力:
◇高い技術力(安定性)
・弊社は顧客に最適なエネルギーを提供するために、高いエンジニアリング力と省エネ技術をもっています。顧客は大手自動車メーカー及び大手自動車メーカー関連会社等、大規模でエネルギーを使用する法人顧客が中心となり安定的に受注をいただいております。
◇成長できる環境(キャリアアップ)
・1件の設備の金額も数千万~数十億円と規模が大きく、おおよそ1~2年かけて設計から施工までを手掛けていきます。裁量も大きく、やりがいと成長実感が大きい職務です。また、同時に多くの利害関係者(担当顧客・工事業者)の調整する枠割が求められるため、マルチタスク力も鍛えらます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区内幸町2丁目2-2 富国生命ビル12階 東京支店 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に名古屋本社への転勤可能性がございます。 (社内規定による補助有) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~400,000円 <月給> 272,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月)(月額5千~8千円の昇給見込み) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収:32-35歳:約600-750万/年 37-46歳:約850-950万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限設定は社内規定による) 住宅手当:一律20,000円(適用条件は社内規定による) 寮社宅:会社命令の転勤の場合、社内規定により支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした現場実習 ・豊通グループの人材教育制度の利用可能 <その他補足> ■豊通グループ共済会加入 ■持株会加入(豊田通商) ■資格補助・研修制度 ■団体生命保険 ■保養所 ■ホテル割引等の福利厚生 ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■内訳:土曜、日曜、祝日、夏季休暇(任意3日間)、年末年始休暇(5日間) ■有給休暇:入社月に応じて分割付与(最高22日)※最高50日まで傷病休暇引当として積立可能 ※その他会社規程に準じる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件: ・顧客折衝経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・Excel、Word、PowerPointの基本スキル ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちのかた(個人法人・有形無形問わず) ・省エネルギー事業に興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エネ・ビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要 1)コージェネレーションシステムの設計、施工、メンテナンス 2)木質バイオマス発電事業(子会社) 3)電力小売り事業 主力商品であるコージェネレーションシステムとは電気と熱を同時に創り出す仕組みです。 この設備を導入することでお客様のエネルギーコストやCO2排出量を削減可能となります。東日本大震災後、日本における電源構成の大幅な見直しが行われたことに加え、非常用発電設備として災害発生時のBCP対策にもなることから、近年導入されております。 ■企業理念:人・社会・地球との共栄共存をはかり、事業を通して緑豊かな地球を次世代に継承できる企業を目指す ■事業内容:同社は、コージェネレーションを中心に、地球や社会に最も適したエネルギーシステムを提案しています。エネルギー効率の向上やCO2削減を実現するなどお客様の環境への取組みを強力にサポートします。 ■沿革:当社は、コージェネレーションシステムの設計、施工(エンジニアリング)及び導入後のメンテナンスを手掛けるため、始まった会社です。 弊社の主力事業はコージェネレーションシステムを始めとした各種エネルギーに関わるシステムの販売(エンジニアリング・メンテナンス)でありますが、これまでの経験を活かして始めた木質バイオマス発電事業が第二の主力事業へと発展しました。 現在、島根県と愛媛県にて発電プラントを設立・運営しており、環境に優しい電気を電力会社に販売しております。 今後は電力小売事業や環境価値の取引など、新たな付加価値を創生し、主力事業の拡大を目指しております。プラントを「つくる」ことから始まり、それを事業として「つかう」ことに発展させた弊社は、今後そのプラントを「いかす」領域へ進出していきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.enev.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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