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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【日比谷】不動産営業◇残業20h程◇土日祝休み◇東証プライム上場G◇福利厚生充実
【東証プライム上場グループ/ヒアリング能力やお客様との関係構築力を活かす/中古マンションのリフォーム企画もお任せ/固定給で安定/年休122日/資格取得サポート充実/住宅手当・家族手当◎/定着率100%/将来性の高い業界】
◆仕事内容
中古マンションの仕入、販売、リノベーションを手掛ける当社にて、主に不動産仲介会社(法人)をお客様として、お困りごとに耳を傾け、ご要望を伺い、中古マンションを通してすべての方の幸せをつなぐお仕事です。
(1)約5割が既存のお取引先ですので、まずは担当者として顔と名前を覚えていただきましょう。良いなと思う物件は、掲載している不動産業者様にすぐ連絡してアポを取ります。
(2)お客さまと関係構築しながら、収益が上がらない理由や空室となっている理由などお客さまのお困りごとを伺い、弊社がお役にたてることをお伝えします。
(3)その物件を買うために不動産仲介会社と契約を結び、お金のやり取りをします。
(4)その物件をどうやって良くするか、物件の調査をしたり、新しい企画を作成します。企画に基づいて、協力会社に見積もりを依頼し、実際にリフォームをお願いする準備をします。
◆業務の魅力
空室が多い・築年が古い・入居者が集まらない…といった中古物件に対し、アイデアを出しながら、リフォーム(店舗⇒賃貸住宅など)を通して物件を生まれ変わらせるコンサルティング営業職です!
◆入社後の流れ
入社後は先輩がマンツーマンでフォローいたしますので未経験の方でもご安心下さい。法律知識や業界ルールの丁寧なレクチャーや商談同行を得て、3~6ヵ月程で業務に慣れ少しずつ独り立ちをお願いします。ただし、研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。先輩社員の動きや現場での気づきを自ら積極的に吸収できれば、未経験者でも早期に成果を出すことができます。
◆資格サポート充実
・宅建取得の際にスクール代を全額保証(1回目のみ)
・宅建士:4万円/1級建築士:5万円/2級建築士:2万円
◆業界の将来性
本ポジションは、少子高齢化による人口減少で空室が増える中、需要が高まっています。当社は競合が少ない市場で、一室ごとに新たなニーズを創り出しリノベーションを通して、高利益率を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館16階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~860万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~510,000円 <月給> 230,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7、12月) ■昇給・昇格:年1回 ■モデル年収例: 年収711万円 係長/賞与+各種手当+残業代含) 年収550万円/主任職 経験3年/(賞与+各種手当+残業代含) 年収450万円 一般/賞与+各種手当+残業代含) ※管理監督職は残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円、子1人5千円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:宅建士4万円、1級建築士5万円、2級建築士2万円 <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■産前産後・育児休業制度 ■MIRARTHホールディングスの福利厚生施設利用可能 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ■年末年始/夏期休暇/慶弔/特別休暇あり ■有給休暇:原則入社時付与※入社時期により日数変更有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかの経験必須 (1)宅建士をお持ちの方(業界未経験歓迎・職種未経験歓迎) (2)建設・不動産・プラント業界での就業経験(職種未経験歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MIRARTHゼストック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館16F |
| 事業内容 | ■事業内容: 中古マンションの仕入・販売 ■事業の特徴: 同社はオーナーチェンジマンションを軸とした事業で、中古住宅流通事業を活性化させていきます。近年急増している、立地価値の高いエリアにある中古マンションニーズを取り込むため、全国の情報ネットワークを駆使し、賃貸中の中古マンションを積極的に購入し、退去後にリニューアルを実施し再販を行います。 ・買取事業…賃貸として貸し出しているマンションを、入居者がいながらオーナーから買い取るオーナーチェンジマンションを買取します。 ・再販事業…買取したオーナーチェンジマンションから入居者が退去した後に、リノベーションを行い再販します。 ■事業の強み: (1)所有しているマンションに賃貸の入居者が住んだまま買取を行う、オーナーチェンジマンションに特化しています。 (2)買取して入居者が退去した後にリノベーションをすることで高く売却ができるため、旧耐震の築古マンションでも買取を検討します。 (3)MIRARTHホールディングスグループが持つ、年間約20,000件の豊富な実績によるプランの提案力と資材の調達力を活用し、積極的な買取を行っています。 (4)1戸(1室)単位から買取を行っています。複数戸まとめての買取も受け付けています。 (5)スピーディな見積もりの提示、早期の決済が可能な業務フロー体制を構築しているため、最短3日で契約ができます。 (6)買取後は賃貸物件入居者の顧客対応などを引き継ぎますが、グループ会社の管理会社に業務を移管するため、本来の業務に集中できます。 ■企業理念: 新しいアイデアで革新的なシステムを生み出し、顧客から評価され続けるリーディングカンパニーでありたい。そのために、社員一人ひとりが常に本質を探求していく熱意を醸成していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zestock.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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