正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【大阪】メーカー向け法人営業◆国内メーカーと中国工場の架け橋/創業100年以上商社・年休126日
~電子部品・機械業界での営業経験を活かし、国内メーカーと中国工場をつなぐグローバル営業◆工場折衝や品質改善にも携われる/試作~量産まで一貫して推進/月1~2回の中国出張あり/個人ノルマなし~
\このポジションの魅力/
◎国内メーカーと中国工場をつなぐグローバルな商社営業
◎工場との直接折衝や品質改善にも携わり、モノづくりの現場に深く入り込める
◎入社時の中国語スキルは不問。社内サポート体制のもと海外業務に挑戦可能
◎個人ノルマなし。チームで成果を追う営業スタイル
◎将来的には新規案件推進やメンバー育成も担当。次世代リーダー候補として活躍を期待
◎創業100年以上の総合貿易商社/年休126日・土日祝休
■業務概要
電子部品・ディスプレイ関連製品を扱う電子事業グループにて、国内メーカーと中国工場をつなぐ法人営業をお任せします。
顧客との商談だけでなく、工場と連携した納期・品質・コスト調整や、試作品開発から量産までのプロジェクト推進にも携わります。顧客と工場の橋渡し役として、モノづくり全体の課題解決を担うポジションです。
■業務内容
既存顧客への提案営業を中心に、新規商材・新規顧客の開拓にも携わります。
・既存顧客への提案営業
・展示会や問い合わせを起点とした新規開拓
・中国工場との納期調整・生産管理
・品質改善や不具合対応
・試作品開発から量産までの各種調整
・顧客工場視察時のアテンド
※入社時点で中国語は必須ではありません。社内のサポート体制を活用しながら業務を進めていただけます。
■福利厚生・働き方
・夏季特別休暇あり(7~10月の間で自由に取得できる3日有)
・資格取得祝い金制度あり
・従業員の健康課題を背景にナッシュ(499円/食)を導入
・年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可能)
■組織構成
電子事業グループ20名(男性13名・女性7名)。商材ごとのユニット体制を採用しており、経験や適性に応じて配属を決定します。
■キャリアについて
まずは既存顧客対応や中国工場との調整業務からスタート。次世代リーダーとして、将来的には新規案件の推進や品質改善などにも携わりながら、メンバー育成やトラブル対応、コスト交渉など、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅:御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~340,000円 <月給> 270,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年実績4.6ヵ月分)昇給年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■年収例: 年収480万円(27歳) 年収600万円(35歳) 年収700万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮のみあり 社会保険:健康保険は大阪薬業健康保険組合に加入となります。(付加給付、予防接種補助、提携施設利用補助など充実) 退職金制度:勤続3年以上:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修制度 ■資格取得支援制度 ■選択型研修(若手・中堅・管理職等)等 <その他補足> 2026年人事制度を全面刷新。等級・評価・報酬制度を見直し成果に応じた昇格・昇給が可能な制度へ移行 ■財形貯蓄制度■役職手当■単身赴任手当■育児・介護支援制度 ■退職金制度:確定給付企業年金※DB、確定拠出企業年金※DC ■各種休暇:年次有給休暇、積立有給休暇、会社休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための措置による休暇 ■定期健康診断(※一部オプション補助有)■ストレスチェック■オフィスナッシュ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー(※水/お茶/紅茶/コーヒー) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日:土日祝、夏季特別休暇3日 ■休暇:GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、 有給休暇※初年度10日(4月1日~9月30日入社は翌10月1日付与、10月1日~3月31日入社は翌4月1日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験者 ※異業界からの転職歓迎! ■歓迎条件: ・中国語(日常会話レベル以上)を使用できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 茶谷産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 |
| 事業内容 | <サステナブルグループ:機械・産業機器・インテイリア関連> 主にヨーロッパ、中近東に向けて輸出入。 <モビリティ&プレシジョングループ:車両・精密機器関連> 主に欧米に向けて輸出。 <建材グループ:建材土木関連> 1970年に現サンゴバン・ウェーバー社より、地下防水材の輸入を開始。その後、日本セリノール事業協同組合も発足。セリノールをはじめとする多くの建設関連資材はダム建設でも威力を発揮。 <電子事業グループ:液晶関連> ISO9001/14001、/TS16949を取得。設計・開発は国内でおこない、国内外9拠点で製造。また車載用ディスプレイから98inchサイズまでの超大型ディスプレイの精密貼合加工事業、それに付随する特殊フィルム加工事業を展開。中国に「茶谷精密光電科技(蘇州)有限公司」を設立。精密貼合加工では液晶パネル中国大手、京東方科技集団のグループ会社の全面的協力を得て、日本の高い技術力をベースに加工事業を展開します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chatani.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年4月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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