正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【大阪】メーカー向け法人営業◆国内メーカーと中国工場の架け橋／創業100年以上商社・年休126日
～電子部品・機械業界での営業経験を活かし、国内メーカーと中国工場をつなぐグローバル営業◆工場折衝や品質改善にも携われる／試作～量産まで一貫して推進／月1～2回の中国出張あり／個人ノルマなし～
＼このポジションの魅力／
◎国内メーカーと中国工場をつなぐグローバルな商社営業
◎工場との直接折衝や品質改善にも携わり、モノづくりの現場に深く入り込める
◎入社時の中国語スキルは不問。社内サポート体制のもと海外業務に挑戦可能
◎個人ノルマなし。チームで成果を追う営業スタイル
◎将来的には新規案件推進やメンバー育成も担当。次世代リーダー候補として活躍を期待
◎創業100年以上の総合貿易商社／年休126日・土日祝休
■業務概要
電子部品・ディスプレイ関連製品を扱う電子事業グループにて、国内メーカーと中国工場をつなぐ法人営業をお任せします。
顧客との商談だけでなく、工場と連携した納期・品質・コスト調整や、試作品開発から量産までのプロジェクト推進にも携わります。顧客と工場の橋渡し役として、モノづくり全体の課題解決を担うポジションです。
■業務内容
既存顧客への提案営業を中心に、新規商材・新規顧客の開拓にも携わります。
・既存顧客への提案営業
・展示会や問い合わせを起点とした新規開拓
・中国工場との納期調整・生産管理
・品質改善や不具合対応
・試作品開発から量産までの各種調整
・顧客工場視察時のアテンド
※入社時点で中国語は必須ではありません。社内のサポート体制を活用しながら業務を進めていただけます。
■福利厚生・働き方
・夏季特別休暇あり（7～10月の間で自由に取得できる3日有）
・資格取得祝い金制度あり
・従業員の健康課題を背景にナッシュ（499円／食）を導入
・年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
■組織構成
電子事業グループ20名（男性13名・女性7名）。商材ごとのユニット体制を採用しており、経験や適性に応じて配属を決定します。
■キャリアについて
まずは既存顧客対応や中国工場との調整業務からスタート。次世代リーダーとして、将来的には新規案件の推進や品質改善などにも携わりながら、メンバー育成やトラブル対応、コスト交渉など、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績4.6ヵ月分）昇給年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■年収例： 年収480万円（27歳） 年収600万円（35歳） 年収700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮のみあり 社会保険：健康保険は大阪薬業健康保険組合に加入となります。（付加給付、予防接種補助、提携施設利用補助など充実） 退職金制度：勤続3年以上：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修制度 ■資格取得支援制度 ■選択型研修（若手・中堅・管理職等）等 ＜その他補足＞ 2026年人事制度を全面刷新。等級・評価・報酬制度を見直し成果に応じた昇格・昇給が可能な制度へ移行 ■財形貯蓄制度■役職手当■単身赴任手当■育児・介護支援制度 ■退職金制度：確定給付企業年金※DB、確定拠出企業年金※DC ■各種休暇：年次有給休暇、積立有給休暇、会社休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための措置による休暇 ■定期健康診断（※一部オプション補助有）■ストレスチェック■オフィスナッシュ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー（※水／お茶／紅茶／コーヒー） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：土日祝、夏季特別休暇3日 ■休暇：GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、 有給休暇※初年度10日（4月1日～9月30日入社は翌10月1日付与、10月1日～3月31日入社は翌4月1日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験者 ※異業界からの転職歓迎！ ■歓迎条件： ・中国語(日常会話レベル以上)を使用できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 茶谷産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 |
| 事業内容 | <サステナブルグループ:機械・産業機器・インテイリア関連> 主にヨーロッパ、中近東に向けて輸出入。 <モビリティ＆プレシジョングループ:車両・精密機器関連> 主に欧米に向けて輸出。 <建材グループ:建材土木関連> 1970年に現サンゴバン・ウェーバー社より、地下防水材の輸入を開始。その後、日本セリノール事業協同組合も発足。セリノールをはじめとする多くの建設関連資材はダム建設でも威力を発揮。 <電子事業グループ:液晶関連> ISO9001/14001、/TS16949を取得。設計・開発は国内でおこない、国内外9拠点で製造。また車載用ディスプレイから98inchサイズまでの超大型ディスプレイの精密貼合加工事業、それに付随する特殊フィルム加工事業を展開。中国に「茶谷精密光電科技(蘇州)有限公司」を設立。精密貼合加工では液晶パネル中国大手、京東方科技集団のグループ会社の全面的協力を得て、日本の高い技術力をベースに加工事業を展開します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chatani.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年4月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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