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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【日本橋】「ビズー」店舗統括責任者◆ジュエリー/店舗出店・運営戦略策定~マネジメント/年休120以上
~売上好調・強化フェーズのジュエリーブランド/これからのブランド戦略・チーム運営を牽引/SNSマーケティングに強み◎/年休120日以上~
世界各国で注目が高まるカラージュエリーブランド『Bizoux(ビズー)』にて、国内10店舗を運営する店舗運営部門および店舗企画機能(イベント・POPUP・商品戦略)を統合して統括する責任者を募集します。
■ミッション:
経営戦略に基づいた店舗出店・運営戦略の策定から、 配下の「店舗企画(施策・商品戦略・オペレーション)」「SV(数値管理・人材管理)」「FT(接客・教育)」の各チームを統括し、シナジーを生み出しながらブランドの成長を力強く牽引していただきます。
■業務内容:
1. 店舗運営戦略の策定と数値管理
・店舗売上・利益目標(PL)の策定および進捗管理
・予実ギャップに対する改善アクションプランの立案と実行指揮
2. 組織マネジメントと人材育成
・配下メンバー(課長、SV、FT等)のマネジメント、評価、育成
・「企画」「SV」「FT」の役割を明確化し、強固な店舗サポート体制を構築
・店舗スタッフの採用計画策定および定着率向上に向けたエンゲージメント施策の実行
3. 商業施設交渉・販促統括
・百貨店、ファッションビル等の主要デベロッパーとの出店・契約・条件交渉
・イベント・催事・ポイントアップ施策のROI最適化と監督
4. ブランド価値の維持・向上
・ジュエリーブランドとしての品格や世界観を保つためのVMD・接客品質・オペレーションの標準化
・コンプライアンス、セキュリティポリシーの徹底(労務管理、ハラスメント対応、防犯・商品管理ルールの運用)
■BIZOUX(ビズー)について:
「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。
世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。
■レポートライン:
事業責任者
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本橋オフィス 住所:東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町5階 勤務地最寄駅:各線/人形町・小伝馬町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~583,000円 <月給> 500,000円~583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 決算賞与:4月 ※支給有無は個人・会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険: <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■昇給年1回(4月) <その他補足> ■ジュエリーコーディネーター資格取得報奨金制度 1級:100,000円、2級:50,000円、3級:10,000円 ■ジュエリーコーディネーター資格受験料補助(社内規定あり) ■ネイル費補助(月4000円まで)※販売に関わるスタッフ限定 ■ストッキング費補助(月500円まで)※販売に関わるスタッフ限定 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■シフト制(月9~11日)※土日は基本的に出勤となります。 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり ■リフレッシュ休暇(毎年4月1日に5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ジュエリー、アパレルにおける複数店舗の管理経験(目安:3年以上) ・百貨店・商業施設(デベロッパー)との折衝・交渉実務経験 ・店舗の損益計算書(P/L)管理、予算策定、KPI運用の実務経験 ・数十名規模の組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドリームフィールズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 |
| 事業内容 | ■企業概要: ジュエリーブランド「BIZOUX(ビズー)」と「BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス)」を運営。 ・BIZOUX(ビズー):「ビズー」は、D2Cブランドとしてオンラインショップのほか、東京をはじめ大都市に10店の直営店(表参道、東京日本橋、銀座、新宿、横浜、名古屋、京都、心斎橋、梅田、福岡)を構えます。「ビズー」の最大の特長は、ジュエリーブランドとして国内最多級のラインアップを誇る、天然のカラーストーンの取り扱い種類です。ここ3年間でも日本を含む世界20カ国以上の石を買い付け、厳選した常時約100種類を宝飾にして販売しています。鉱山主から直接仕入れるといった独自ルートを強みに、国内では「ビズー」でしかほぼ取り扱いのない、入手困難な宝石も揃います。 ・BRILLIANCE+(ブリリアンス・プラス):インターネットでご希望にあったブライダルジュエリーをオーダーメードできるオンラインショップです。 WEBサイトで完成イメージを見ながら自分に合った婚約指輪・結婚指輪が作成可能で、ネット販売に特化することでダイヤモンドジュエリーの商品アイテム数の多さと、適正価格での販売を実現しています。同じ品質であればよりお求めやすく、同じ価格ではより高品質で大きなダイヤモンドがお求めになれます。 ■ドリームフィールズで働くということ: (1)ハリズリーグループとしての立ち位置 ハリズリーグループは、創業60年となる皮革製造業を営む「株式会社土屋鞄製作所」をはじめとした、グループ企業各社の経営管理を行うホールディングスカンパニーです。質の高い日本のものづくり文化を後世に残していきたいというビジョンのもと、”日本文化の本質的な魅力を世界に発信する”をテーマに、事業を展開しています。 当社は、グループ全体を牽引する立場にある中核企業となります。 (2)拡大期に参画できる醍醐味 現在、当社の業績は好調を維持しております。もともとの強みであったオンライン販売のノウハウも活かして拡大中です。 2023年3月にはGINZA SIXに新店をオープンさせるなど、リアルとオンラインの融合をさらに進めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://dreamfields.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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