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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【佐賀・鳥栖】営業企画(実績集計/効率化推進)◇Excelスキル活かす/全社横断の旗振り役
◇◆営業活動の実態把握をスピーディーに(VBA/マクロを使用した省力化、高速化、自動化)/全社横断で効率化促進/トクホ(特定保健用食品)許可取得数NO1メーカー◆◇
■概要
営業状況の分析や営業成績向上のための企画立案、営業メンバーに向けての研修実施など、様々な面で営業部を支える「営業企画部」に所属していただき、Excelでの集計作業やそれに関わる業務効率向上(VBA/マクロを使用した省力化、高速化、自動化など)の取り組みを推進いただきます。またゆくゆくはBIツールやSFAの導入や改修にも携わっていただく想定です。
■業務内容
現在営業企画部では売上・利益に係る数字、営業活動に係る数字(商談時間・件数、商談先、仕掛案件数など)、事業分析に係る数字の集計・解析を行っています。
Excelを用いて作業をおこなっていますが、一部効率化が進んでおらず負荷が大きくなっている点も否めず、情報の蓄積性・タイムリー性に欠けてしまっている状況であるため、これらの課題を解決していただきたいと考えています。
同時にBIツールやSFAの導入や開発、活用にも携わっていただく想定です。
■具体的な業務内容
・Excelでの集計作業と効率化推進(VBA/マクロを使用した省力化、高速化、自動化等)
・BIツール/SFAの導入、開発、活用(要件定義や他部署との調整を含む)
・その他、資料作成など営業企画業務
・経営層などへのレポートなど
■やりがい
今後さらなる成長を目指す東洋新薬にとって、営業部門の成長や業務効率化は非常に重要です。
営業担当者が事務業務やデータ分析に時間を掛けることなく営業活動に集中できれば、これまで以上に成果をあげることに繋がるため、当ポジションの重要度は高いです。
また、営業方針や戦略を決めるうえでもトレンドや行動量を分析する必要があるため、正確かつスムーズな集計作業が求められています。会社の成長に対し間接的に重要な役割を果たすポジションです。
■勤務地について
営業企画部のメンバー8名は現在、鳥栖工場、本社・福岡支店、大阪支店、東京支店に分散しています。
今回も業務の兼ね合い上、鳥栖工場、本社・福岡支店で就業いただきます。
(鳥栖工場へはJR基山駅からの送迎バスが利用できます)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 有給休暇は試用期間終了後の付与となります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 鳥栖本部 住所:佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/基山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社・福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル4F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務の兼ね合い上、鳥栖工場、本社・福岡支店で就業いただきます。 (鳥栖工場へはJR基山駅からの送迎バスが利用できます) <転勤> 無 総合職採用のため(制度上での)可能性はあります。 (過去5年間での会社都合での転勤はゼロです) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,630円~323,120円 固定残業手当/月:53,586円~75,732円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,216円~398,852円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※対象者には住宅手当(上限4万円/月)、家族手当(扶養家族に応じて支給)を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規定により支給 住宅手当:規定により支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験をふまえ、OJTを中心に実施していきます。 <その他補足> ・住宅手当(規程あり、上限4万円/月) ・家族手当(扶養家族に応じて支給) ・優秀社員表彰制度 ・確定拠出年金(401k) ・団体保険 ・リロクラブ(福利厚生倶楽部) ・健康診断オプション検査補助 ・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ・クラブ制度 等 ※手当は、当社規定に沿って支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ほか、夏季休暇(9日/2025年実績)、年末年始(9日/2025年実績)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業(育児期間中の給付金補助有)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Excel上級のスキル(VBA/マクロを使用した省力化、高速化、自動化などの経験) ・BIツールに関する知見(導入または開発の経験) ■歓迎条件 ・SFA(営業支援・管理ツール)に見識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東洋新薬 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル |
| 事業内容 | 【事業概要】 健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造(OEM)メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。 【事業詳細】 急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場に於いてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。 【事業優位性】 研究開発力が非常に高く、トクホ許可取得数No.1など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。 【社風】 設立からまだ20年で、ベンチャー中小から大企業に分類移行したばかりの若い企業です。20代~30代前半の若手が多くミドルマネジメント層の人材がまだまだ薄い為、若手にはポジションアップの機会がたくさんあります。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。現在では充実した福利厚生制度も整っており、産休・育休制度での復職率は100%、短時間勤務制度はお子様が小学校卒業まで可能です。在籍5年以上になると高度先進医療を受ける場合は最大1,000万円まで会社が補助する制度もあります。夏休み冬休みはそれぞれ9連休ずつ、更に個々人の都合に合わせたリフレッシュ休暇もあります。就業時間中の業務は繁忙を極めますのでチームワークと効率性が求められますが、一方で残業に厳しく、休日が多いというワークスタイルで「ヤル時はヤル、休む時はしっかり休む」というメリハリがあります。その他に社風で言えば挨拶や礼儀といった当たり前のことを当たり前のようにしっかりと徹底するなどもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyoshinyaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 32,580百万円 |
| 従業員数 | 1,301名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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