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【かんぽデジタルシステムズ株式会社】【SQL/Python経験歓迎】データエンジニア/データ基盤構築をお任せ■週3在宅・フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

かんぽデジタルシステムズ株式会社 求人更新日:2026年8月31日 求人ID:40942452
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【SQL/Python経験歓迎】データエンジニア/データ基盤構築をお任せ■週3在宅・フルフレックス


~かんぽ生命のデータチームと連携して生保業務データパイプライン構築をお任せ~
●データと機械学習を用いながらユーザーニーズのスコアリングなどを実現
●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可
●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業
●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境

かんぽ生命のデータ分析チームと一体となり、生保業務に関連するデータ分析・ダッシュボード構築案件およびAI利活用案件を推進します。ユーザーニーズを的確に把握し、プロジェクトを中核となって牽引する「データ/AI利活用推進のチームリーダーまたはリーダー候補」を募集しています。

■かんぽデジタルシステムズについて
現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2023年5月に設立されました。

■業務内容
・自社業務データおよび外部データの加工/抽出/データマート作成
・作成したデータマートを活用した各種分析および報告
 └探索的分析/仮説検証など
・機械学習を用いたスコアリングモデルの構築・改善
・Snowflake/QuickSightなどのツールを活用した分析・ダッシュボードの構築
・ビジネス部門との協業によるデータ分析プロジェクトの企画・推進

■キャリアパス
ゆくゆくはデータ分析・AI利活用の実行に加えて、チームメンバーのスキルアップを見据えた業務配分、進捗管理、サポートなど、チームマネジメント機能もお任せいたします。

■資格取得制度
当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:9:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~460,000円

<月給>
300,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■定期昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当あり(管理職採用の場合は扶養手当なし)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■全体研修:コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修
■情報処理技術者試験の資格取得支援

<その他補足>
■役職手当
■確定拠出企業年金(DC)
■企業年金基金(DB)
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄
■外部福利厚生サービス 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・リフレッシュ休暇(最大2日)、夏期休暇(最大5日)、年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇(4/1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
●必須スキル
・SQL/Pythonを用いたデータ抽出/分析業務の実務経験
・新しい技術やトレンドへの学習意欲が高く、自発的にスキルアップできる方

●歓迎スキル
・ビジネス部門とのコミュニケーション経験が豊富で、ニーズを的確に把握できる方
・金融業務に関するデータ分析経験をお持ちの方
・Snowflake/QuickSightなどの分析ツール活用経験のある方
・機械学習を活用したサービス開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 かんぽデジタルシステムズ株式会社
所在地 〒141-0001
東京都品川区北品川5-6-1
大崎ブライトタワー
事業内容 かんぽデジタルは、かんぽ生命のお客さま体験価値(CX)向上をめざし、サービス企画から運用までを一体で担っています。SaaS・クラウド・AI・データサイエンスなどの先端技術を活用し、アジャイルな開発体制のもと、迅速かつ柔軟に新しい価値を創出。お客さまとの接点における体験の質を高めるため、サービス設計から実装・運用・改善までを継続的に推進しています。さらに、生成AIやデータ分析によるサービス改善やメタバースを用いた研修といった新しい挑戦にも積極的に取り組み、デジタルの力で保険業界における未来の体験価値を切り拓いています。

◆事業内容
以下のICTサービスを通じて顧客のDXを推進します。
・サービス構想/企画
・クラウド開発
・システムサービス
・AI/データサイエンス

◆強み
・技術力とCX志向で支える、構想・設計・運用一体の体制
・保険業務に精通した、“現場目線”のサービス創出力
・クラウドネイティブ技術と運用の高度化ノウハウ
・若手主導の組織文化と、挑戦を支える環境
代表者 -
URL https://www.kampodigital.jp-life.japanpost.jp/about/company/
設立 年2023年5月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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