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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【横浜市】ESG推進担当（サステナビリティ推進担当）◆非鉄金属国内トップ級メーカー／東証プライム上場
※住友電工オプティフロンティア株式会社への在籍出向です。
■事業内容
住友電工オプティフロンティア株式会社は光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。
住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。
次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
■業務内容
1）CSR／サステナビリティ推進（計画・運用）
・国内外子会社を含む推進状況の取りまとめ、課題と改善計画の整理
・関係部門（調達・技術・法務／総務等）との連携
2）顧客向けCSR調査票・質問対応（エビデンス整備）
・顧客からのCSR関連調査票・質問への回答作成（根拠資料の収集・整合性確認）
・必要に応じた第三者評価／サステナ関連提出への入力・取りまとめ支援
3）サプライチェーン責任（人権・労働等：S領域）
・サプライヤ（取引先）に対するCSR要求の提示・運用（質問票回収含む）
4）環境領域（E領域：含有化学物質・CO2削減）、ガバナンス（G領域：教育・指導・運用定着）
・含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等）
・顧客要求に基づく提出物の作成・整備（情報の妥当性確認を含む）
・CO2排出量データの収集・管理、削減活動の推進
■出向先について
・企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：
光通信・光機器製品の製造
└光ファイバケーブル／コード製品、光コネクタ製品、光ネットワーク製品、光通信用工具類、精密加工部品
・勤務地：神奈川県横浜市栄区田谷町1
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 住友電工オプティフロンティア株式会社（横浜事業所） 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所 (関連会社及び関係する諸団体含む) |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には本社や海外への転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に準ずる 家族手当：当社規定に準ずる 住宅手当：家賃補助手当 寮社宅：独身寮、社宅（その他当社規定に準ずる） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 ＜その他補足＞ ■福利厚生： 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、 カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、 育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生終了まで）、 介護休業（2年以内） 家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給、上限額あり） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語力：ビジネスレベル（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上が目安） ・英語での監査対応（必要に応じて質疑応答、説明・記録） ・海外顧客への報告・質問対応（英語での回答／説明が必須） ・海外子会社との運用コミュニケーション（メール／文書） ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル3F |
| 事業内容 | 【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。 ■製品に関して：電線では国内トップクラスシェア、自動車用ワイヤハーネスで世界トップクラスシェア、光ファイバーで国内トップクラスシェアと1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。 近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型 蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。 ■取扱商品：社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。 ◇自動車関連：自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品 ◇情報通信：情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等 ◇エレクトロニクス：スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等 ◇環境エネルギー：高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等 ◇産業用素材分野：PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド ＊図説つきの説明はこちらをご覧下さい。 https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html ■拠点： ・本社：大阪・東京 ・支社・支店：札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所：金沢、高松 ・製作所：大阪、伊丹、横浜、茨城（日立）、その他海外にも複数拠点があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
| 設立 | 年1911年8月 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 売上 | 5,110,171百万円 |
| 従業員数 | 302,972名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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