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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【大阪/第二新卒歓迎】アカウント営業◆商用車DX×プラットフォーム展開◆国内No.1成長
【東証上場を目指す急成長フェーズ】課題解決型営業/20代での管理職登用実績あり/最短2年でマネージャーへの昇格可能/IT×物流の自社SaaS
■業務内容
自社プラットフォームのシェア拡大に向けた、新規開拓営業を担っていただきます。
・データに基づく戦略的な企業訪問と提案活動
・顧客リストからの訪問先選定とアプローチ
・経営層への課題ヒアリングと改善提案
・他部署と連携した見積作成および契約締結
・【変更の範囲】会社の定める範囲
■業務イメージ
入社後は3ヶ月間の研修を通じ、商談スキルを徹底的に磨きます。
・午前に担当エリアのリストから訪問企業を選定します。
・カーシェアを利用し1日15件前後の企業を巡回します。
・対面での接点を重視し、顧客との信頼関係を構築します。
・週に一度、チームで成功事例を共有し戦略を練ります。
■案件・商材の説明
物流業界のDXを推進する自社プラットフォームを展開しています。
・車両管理や配送効率化を実現する高付加価値SaaSです。
・膨大な蓄積データを活用し、顧客の利益率向上に貢献します。
・物流の2024年問題という社会課題に応える商材です。
・業界内でも圧倒的な知名度と競争力を誇ります。
■所属組織の説明
20代の若手が中心となって活躍する活気あふれる組織です。
・平均年齢は20代後半で、フラットな社風が特徴です。
・チーム制を導入しており、相談しやすい環境があります。
・成果は正当に評価され、早期に役職を任される文化です。
・中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間がいます。
■魅力・やりがい
未経験からでも市場価値の高い「プロの営業」へと成長できます。
・経営者と直接対話することでビジネス視点が養われます。
・年収100万円アップなど、成果が報酬に直結します。
・仕組み作りに関わり、組織成長を体感できる面白さがあります。
・土日祝休みでオンとオフの切り替えが明確な環境です。
・最先端のITスキルと泥臭い提案力の両方が身につきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西オフィス 住所:大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 405万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,353円~313,725円 固定残業手当/月:55,147円~61,275円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,500円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■評価について: ◎短期業績+戦略推進+チーム貢献という観点で成果に応じインセンティブ付与します。(半年に1回) ◎評価制度に基づき、半期に一度、職位ごとの基準に応じた評価を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 住宅手当:どこでも社宅(福利厚生賃貸)制度 あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助制度:業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します。 <その他補足> ■業務用PC、携帯 ■オフィス内ドリンク飲み放題 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇:入社半年経過時点10日~最大20日※入社時に3日間の特別休暇付与 ・生理休暇(2日/年) ・シックリーブ休暇(2日/年) ・記念日休暇(1日/年) ・不妊治療休暇(2日/年) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験1年以上の方 ・自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・新規開拓営業 ・飛び込み営業経験 ・顧客への課題解決営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Azoop |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-2F |
| 事業内容 | 株式会社Azoopは、商用車流通の非効率をITで解決する「トラッカーズ」を展開する急成長企業です。かつての中抜きマージンが横行する不透明な市場を、直販プラットフォームで透明化。取引社数4,000社を超え、他社の追随を許さない「負けない」ビジネスモデルを確立しています。 今回の募集は、1年以上の営業経験を持ち、2社目の環境で一気に市場価値を高めたい22-25歳の方に特化した採用です。なぜ22-25歳なのか。それは、柔軟な吸収力と高い成長意欲を持つ時期に、当社の「最強の育成メソッド」を吸収してほしいから。元リクルート最年少部長が設計したPDCAの型を習得すれば、一生どこへ行っても通用する営業力が手に入ります。 私たちは「根性」だけを求めません。蓄積された膨大なデータを武器に、戦略的に勝つ営業を実践しています。自分の判断が事業の成長に直結する手応え、そして仲間と刺激し合える環境がここにあります。「誰かが」ではなく「自分が」やる、そんなSuper Ownershipを持ったあなたをお待ちしています。商用車DXという巨大なマーケットを、あなたの手でスマートに塗り替えてください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://azoop.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 1,851百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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