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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【シニアコンサルタント】新規事業・戦略◇新規事業推進/副業・リモート可能
~リモート可能/経験やスキルに合わせた業務をお任せ/充実した福利厚生~
■業務内容:
クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行いただきます。
■業務詳細:
One Teamでの伴走型支援、ゴールとしての自走化を支援する戦略コンサルタントとして、
・新規事業の立ち上げや経営戦略
・事業戦略
・各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証
・戦略立案
・事業立ち上げ
・戦略内容の検討
・課題解決を 等を推進いただきます。
※新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことが可能です。
■キャリア:
シニアコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しております。その後2.3年でマネジャーになることが可能なため、業界と比較すると昇級スピードが速くなっております。
■働く環境:
配属先のコンサルティング事業部には現在約35名のコンサルタントが在籍しています。
月に1度の全社会議で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。
■プロジェクトについて:
大きく分けて「戦略」「デジタル(IT)」と2つの領域がありますが、ワンプール制となっているため、ご経験・ご希望に応じて適切なプロジェクトにアサインいたします。
業界・テーマの垣根なくアサインを決定いたしますので幅広いキャリア形成が可能です。
<戦略領域のPJ例>
・大手通信会社:中堅中小企業向け新規SaaS事業立ち上げ
・大手メーカー:研究Seedsを活用した新規事業企画
■本ポジションの魅力:
・インダストリーがカットされていないため、市場価値に大きく貢献できる
・将来独立、起業したい方などもキャリアステップの一環としても大歓迎
・経営視点から現場での実行までの一気通貫な支援が可能
・自社新規事業やソリューション開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案~実行に携わる事が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,279,088円~7,231,632円 その他固定手当/月:15,066円~18,832円 固定残業手当/月:169,492円~211,864円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 624,482円~833,332円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■その他固定手当:深夜手当20時間分 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:3万円/月※支給要件有、マネージャー以上は適用外 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTやコンサル基礎研修など様々な実践型の教育カリキュラムがあります。 <その他補足> ■予備休暇 ■社員旅行 ■各種交流会 ■コンサル基礎研修 ■スーパーフレックス ■リモート飲み会補助 ■部活動(ゴルフ部やキャンプ部、スポーツ観戦部など) ※会社から活動費として年1人6万円支給されます。4つまで入部可能なため最大24万円の補助がでます。 ■ビジネス英会話プログラム(すべてオンライン実施) ベルテクス社員の英語講師が担当します。全員ビジネス英語レッスンのプロとしてクライアントからも高評価を得ており、学習全般のサポートもお任せ頂けます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■初年度は入社時に3日、試用期間終了後に9日の有給を付与 ■慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇 ■予備休暇(有給促進のための制度で、年5日消化した時点で3日追加で有給とは別に休暇を付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 <コンサル未経験の方>以下いずれも必須 ・無形商材を扱う事業での様々なクライアントとの折衝経験 ・プロジェクト型業務の推進経験 <コンサル経験の方> ・コンサルティングファームでの就業経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルテクス・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー6F |
| 事業内容 | ■当社特色 当社は大手外資系ファームや大手・新興系企業出身者、各分野のスペシャリストで形成された、少数精鋭タレント型のプロフェッショナルファームです。業界最大手並びに新興系企業中心に新規事業創出や経営戦略を策定から実現までコミットします。 我々の社名「Vertex Partners」には「頂=Vertex」を目指すクライアント企業の成功を支える「パートナー」となるという想いが込められています。 クライアント企業が直面する事業課題の解決に向け、局面に応じて必要なベストソリューションを創出し、目指す未踏の「頂(事業目標)」への到達を後押しし、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する伴走型・自立支援コンサルティングを提供しています。 ■コンサルティング事業内容 業界・テーマを問わず、クライアントが解決すべき課題やスコープに合わせた各分野の精鋭コンサルタントによるベストチームを編成し、本質的な課題解決に向けたハンズオン型の支援スタイルを強みとしています。また、当社の支援期間完了後もクライアントが自走できる仕組み化までを提供しています。 <戦略策定・新規事業創出> ・全社経営戦略策定から新規事業創出・実行支援までを一気通貫で支援 ・新規事業のシーズ・アイディア検証からビジネスモデル策定、プロトタイプ検証、事業計画化、実行に至るあらゆるフェーズに対応 ・パートナー・コーチング型のハンズオンスタイルで、経営・事業・機能の各テーマに対応 <デジタル・DX> ・大手企業を中心に、最先端のデジタル領域を活用したDX戦略策定、業務改革等を切れ目なく幅広いテーマに対応しながら伴走型で推進 ・IT戦略策定から業務プロセス改革、IT改革、生成AI活用等、あらゆるデジタル業務領域をテーマに対応 ・戦略、デジタルの垣根なく、クライアントの課題に応じたプロジェクトチームを編成 ■その他事業 コンサルティングだけでなく自社での新規事業創出にも力を入れています。 ・ビジネス英会話 ・エンタメ業界向け企業変革支援 ・歯科クリニッ向けExit戦略支援および経営改善・改革 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.vertex-p.com/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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