【株式会社アズライト】【池袋】WEBディレクター兼デザイナー◆顧客の採用HP・採用関連資料等を作成／年休125日／正社員【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【池袋】WEBディレクター兼デザイナー◆顧客の採用HP・採用関連資料等を作成／年休125日／正社員


◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇

制作物（会社説明会資料・採用ホームページ・バナー・SNS画像など）の企画・制作から、関係各所とのディレクションまでを一貫して担当します。
事業部全体の利益最大化を目指し、クリエイティブ領域を牽引する専属ポジションです。
また社内の制作プロセス改善やナレッジ共有といった「仕組みづくり」にも挑戦できるので大きな裁量を持って事業部の成長に直接貢献できます。

■具体的な業務内容：
・採用ピッチ資料、採用パンフレットの企画～制作
・LP、採用HP、バナーの企画～制作
・各種販促、コミュニケーションツールのグラフィック制作
・制作進行管理
・関係部署や顧客との折衝、ディレクション
・各種ベンダーの選定
・制作のナレッジ蓄積、仕組みづくり

■入社後のステップ：
○入社～3ヶ月
・採用マーケット、業界知識等のキャッチアップ
・構成案をもとにしたデザイン制作、落とし込み
・制作物のデザイン修正、ブラッシュアップなど部分的なサポート
・企画、ディレクション領域のキャッチアップ（MTGの同席 等）
○3ヶ月～
・顧客や社内関係者との打ち合わせ、ヒアリング、企画提案
・外部ベンダーの選定、発注
・スケジュール、クオリティなどの進行管理
・プロジェクトのお任せ（案件の立ち上げから納品まで）
○半年後
・制作物の新商品開発
・その他スキルセットに合わせて業務幅を拡大（マーケティング 等）
・クオリティ平準化や業務効率化に向けた「制作ナレッジ・ガイドライン」の構築
・汎用的な資料作成や制作プロセスの仕組み化、フレームワーク化の推進

■組織構成：
コンサルティング事業部は事業部長1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名（パート含む）、事業推進3名の約60名で構成されています。
平均年齢29歳と20～30代が中心でマネージャー・リーダー管理職比は男女5：5と男女が平等に活躍中です。人材業界経験者は40％ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにモノを考えられるフラットな組織風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】