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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【呉市／営業経験を生かす】営業所長候補｜法人営業×拠点マネジメント｜特殊輸送業界の安定企業
◇昭和37年創業｜特殊輸送業界のリーディングカンパニー｜年間休日115日◇
「営業として数字を追ってきた経験を、次は事業運営や組織づくりに活かしたい」
そんな方にお任せしたいのが、当社の営業所マネージャー候補です。
高速道路の橋梁や鉄骨、精密機械などを運ぶ特殊輸送を強みとし、全国8拠点を展開する当社。景気の影響を受けにくいインフラ関連輸送を中心に、安定した成長を続けています。
まずは現所長の補佐として営業所運営を学びながら、将来的には拠点経営を担う中核人材としてご活躍いただきます。
＜この仕事の魅力＞
■営業力をダイレクトに活かせるポジション
既存顧客との関係強化はもちろん、新規案件の獲得や運賃交渉など、営業経験を存分に発揮できます。
・荷主企業との価格交渉
・新規顧客開拓
・協力会社の開拓
・収益改善提案
・営業戦略の立案
など、事業成長に直結する業務を担当いただきます。
■「売る」だけでなく「経営する」仕事
売上・利益管理、人員配置、採用・育成、安全管理など、営業所全体の運営に携わります。
数字をつくるだけではなく、
「どうすれば拠点全体の成果を最大化できるか」
を考えながらマネジメントにも挑戦できる環境です。
■将来の所長候補としてキャリアアップ
営業経験を活かして、将来的には営業所長や管理職として活躍いただくことを期待しています。
＜仕事内容＞
営業所運営に関わる業務全般をお任せします。
（1）営業業務
・既存顧客への提案営業
・新規案件の獲得
・荷主との運賃交渉
・協力運送会社の開拓
（2）マネジメント業務
・人材採用・育成・評価
・人員配置の検討
・売上・利益管理
・安全管理および品質管理
・運営管理業務
・配車業務の統括
・倉庫・輸送オペレーション管理
・顧客対応・各種調整業務
※配車業務のみを担当するポジションではありません。営業力を活かして新たな売上を創出できる方を高く評価します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市三条3-3-1 大森ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※基本的に転勤は想定しておりませんが異動できる方は優遇いたします ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～360,000円 固定残業手当/月：26,000円～30,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です） 前年度実績：100,000円～1,500,000円 賞与は入社時期、会社業績、個人の能力効果により前年度と異なることもございます。 ■資格手当：3,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により上限20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数条件有り ※確定拠出年金401ｋ制度有り ＜定年＞ 61歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにより入社後研修いたします 免許取得制度、管理職登用制度ありでステップアップを支援いたします ＜その他補足＞ ・65歳以上の方は所長の推薦のもと 再雇用可能 ・各種表彰制度有り ・家族も参加可能な社員旅行あり ・多様な働き方、継続就業、女性のキャリアアップなど現代の働き方への適用を評価いただき、厚生労働大臣からの認定である「えるぼし３つ星」の認定を受けています。 ・売上利益目標達成褒章会 ・年間営業所無事故表彰等の表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜日は原則休みですがローテーションで勤務の場合有。（休日出勤扱い） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・お客様に提案や交渉の経験をお持ちの方 ・物流、輸送、配送の業界での就業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大森運送株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒737-0821 広島県呉市三条3-3-1 大森ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・一般貨物自動車運送事業、自動車運送取扱事業 ・指定民間自動車整備事業、自動車分解整備事業 ・倉庫業、産業廃棄物収集運搬処理事業、軽油ガソリン等の燃料の販売 ■ビジョン： 1962年呉市にて操業を開始し皆様のおかげを持ちまして2022年6月にて創業60年目を迎えることができました。 令和に入り時間管理、荷物の輸送体系も随分と変化がみられ制限外輸送なども当社ならではのノウハウを用いコンプライアンスを周知し、全車エアサス車にて荷物に優しい輸送を心掛け、初心に戻り創業以来の理念「安全、確実、信頼」をお届けする所存です。 ■安全活動： 大森運送の安全憲章を毎朝朝礼で読み上げる ＜安全憲章＞ 大森運送(株)グループにとって、安全輸送は我社の果たすべき社会的責務です。交通ルールを守り、経験と知識の全てを活かし、自らの役割と責任の自覚のもと、安全輸送を遂行します。 ＜運転時＞（1）車間距離をとる。（2）脇見運転をしない。（3）社内速度を守る。 ＜積込時＞（1）積荷の確認。（2）荷台の整理整頓。（3）確実な固縛（積み付けマニュアルの活用）。 ＜荷卸時＞（1）現場の指示に従いシート、固縛を外す。（2）卸地の確認及び荷物の異常確認。（3）足元の確保。 安全運転推進スローガン…毎年、全社員の中から選ばれる |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oomori-tp.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1962年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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