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正社員
【具体的な仕事内容】
業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。
ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。
◆1｜採用・要件定義
経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。
・採用戦略・要件定義：現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。
・母集団形成・外部折衝：エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最適な候補者にアプローチします。
・選考・CX（候補者体験）の向上：書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」と思える選考体験を設計・改善します。
・クロージング・データ分析：内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の分析に基づくプロセス改善を行います。
◆2｜オンボーディング・定着
入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。
・オンボーディング設計：新卒・中途それぞれに向けた入社直後の教育カリキュラムや、配属先での受け入れ体制をゼロから構築します。
・キャリア面談・1on1の仕組み化：社員の不安やキャリアの迷いに寄り添い、定着率向上と早期離職防止の施策を立案・実行します。
◆3｜育成・組織開発
現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。
・階層別・スキルアップ研修の企画運営：若手、中堅、管理職といったフェーズ別の教育設計や、営業力・マネジメント力向上のための研修を仕組み化します。
・評価制度との連動・効果測定：研修を「やりっぱなし」にせず、行動変化や数値を可視化し、人事評価と連動した実効性のある育成プログラムを設計します。
・社内講師育成とカルチャー浸透：特定の個人に依存しない教育体制の構築と、理念や行動指針を「言葉」から「日々の行動」へと落とし込む組織文化の醸成を担います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル4F └大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅より徒歩7分 └大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅より徒歩8分 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態：月給制 想定年収：400万円～800万円 月給：28万円～60万円 賞与回数：1回 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ・ポジションごとの年収例 ∟ メンバークラス/入社1年～2年｜人事実務（採用・労務・研修など）400万円～500万円 ∟ リーダークラス/入社2年～3年｜（プロジェクト推進/後輩指導）500万円～600万円 ∟ マネジメントクラス/入社3年～5年｜（部門マネジメントや制度設計、労務リスク管理）600万円～800万円 ∟ 部長・役員（CHROなど）人事全体（採用・企画・労務・教育）の統括・経営陣としての人事戦略立案800万円～1,500万円 〈補足情報〉 月給30万円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 上記金額には10時間分（14,800円）の固定残業代が含まれています。（超過分別途支給）最短半年で役職も目指せる成果主義 ■役職により別途手当ありマネジメントポジションに就くと加算される仕組みとなっており、キャリアアップと共に収入も向上していく ＜キャリア別ポジション＞ メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長 【福利厚生詳細】 社会保険完備、交通費支給、役職手当社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 服装自由（私服OK）社内研修あり社内イベントあり ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■賞与年1回 ※業績によって支給 ＜昇給＞ 年2回 昨年度賞与実績：1ヶ月分 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 残業20時間以下 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報： ■完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日です。 ※5日以上の連続休暇OK！ ■転勤の可能性：なし ■試用期間：6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ■人材紹介RA/CAの経験1年以上 ■採用コンサル / RPO経験1年以上 ■求人広告媒体の営業経験2年以上 上記いずれか1つクリアで大丈夫です。 ＜歓迎スキル＞ ■新卒採用経験 ■中途採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Care Earth株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 外国人材の就労から日本での生活まで、幅広く支援するサービスを展開しています。 ■人材サポート 外国人材の就労支援を通じて、企業の人手不足解消と人材の活躍をサポートしています。 ■住居・生活サポート 住居探しの支援や外国人向けスーパーの運営など、日本で安心して生活するための環境づくりを支援しています。 ■通信サポート 日本の通信サービスや契約内容を分かりやすく案内し、生活に必要な通信環境の整備をサポートしています。 ■教育サポート 日本語をはじめ、挨拶・礼儀・チームワークなど、日本で働くために必要な教育を行っています。 多国籍なスタッフが在籍し、外国人材と企業の双方を支援。人材サービスにとどまらず、住居・生活・教育など幅広い分野から、日本と世界をつなぐサービスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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