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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【仙台】解体工事現場管理/県内トップクラス規模◆転勤なし・長期出張なし◆自社職人による高品質施工
【大手企業と取引実績あり/解体工事の現場管理/転勤なし・長期安定/自社一貫体制で高品質施工】
■業務概要
当社の仙台営業所にて、解体工事現場の管理業務全般をお任せします。住宅・マンション・工場など様々な建築物の解体工事現場において、安全・品質・工程・予算の管理を一貫して担当いただきます。県内外で豊富な実績と安定した受注基盤を持ち、地域社会に根差した事業展開を行う当社の現場管理者として、各種工事の円滑な進行を支えます。
■業務詳細
主にマンションや一軒家、工場などの解体や重機を使用した工事を中心に、現場の管理を行っていただきます。
・現場の工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理
・職人や協力会社との連携
・現場への指示出し
・顧客との折衝・調整
・書類作成業務
1案件あたり1ヶ月前後の工期が多く、1人あたり2~3現場を担当します。一部では工期半年程度の大型案件もあり、工事規模は100~3,000万円程度です。
■扱うサービス
解体・建築・内装工事まで一貫対応できる体制があり、自社職人による高品質な施工が強みです。
■組織構成
30代~40代を中心とした現場管理者が在籍し、将来的には現場全体の統括やマネジメントを担えるポジションです。
■業務の魅力
転勤がなく、地域に根差して長期的に働けるほか、幅広い案件や大手取引先との業務経験を積むことが可能です。直行直帰や代休制度もあり、働きやすい環境づくりを推進しています。
■教育体制
職種・階級別研修あり。資格取得支援やOJTによる実践指導があり、受験費用・テキスト代も会社負担で未経験業務も段階的に習得できます。
■就業環境
転勤・長期出張なし。マイカー通勤可能。
休日出勤時も代休取得を徹底し、ワークライフバランスの実現に努めています。
■想定されるキャリアパス
現場管理者から現場統括、マネジメント職や建築・内装案件への拡大など多様な成長が可能です。
■企業の特徴/魅力
地域密着型企業として一つひとつの現場に誠実に向き合い、高品質な施工を提供。設計・施工・解体までの一貫対応に加え、不動産仲介事業も拡大しており、幅広い提案力と成長性が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市青葉区上愛子宇橋本8番地7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代制(超過分別途支給)。 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~455,000円 固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: ~10,000円/月(前年度実績) ■賞与:年2回 計1.5か月分(前年度実績) ■職長手当 30,000円(1人で現場指揮を取れる場合) ■職務手当 5,000~20,000円(勤続年数によって異なる) ■営業手当 50,000円(顧客折衝、受注業務、作業手配など一通りできる方) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3,000~8,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 66歳 継続雇用上限70歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。受験費用やテキスト購入費用は会社負担(合格時精算)。 <その他補足> 資格取得支援制度(受験費用・テキスト購入費用会社負担、受験費用は合格時精算)、継続雇用制度(再雇用)上限70歳、従業員専用駐車場あり、引越し費用企業負担(転居時)、資格手当あり(1,500~3,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 第2・第4土曜、日祝、年末年始・お盆休みあり ■休日出勤について ・事前申請、事前承認の制度あり。 ・申請時に代休の日程も提出してもらうため、代休取得率は高いです 有給休暇あり(10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 施工管理のご経験 ■歓迎条件 建築施工管理技士/土木施工管理技士/解体工事施工技士の資格保有者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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