【株式会社ウッドペッカー】【東京】交通系IC・設備管理システム開発◇上流工程・リーダー経験を積める◇資格取得支援有◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【東京】交通系IC・設備管理システム開発◇上流工程・リーダー経験を積める◇資格取得支援有◎


◎交通インフラを支える社会貢献性の高い開発案件
◎設計・開発からリーダーポジションまで明確なキャリアパス
◎長期案件中心で業務知識と技術力が積み上がる

■ミッション：
独立系SIerの開発プロジェクトに、当社チームの一員として参画いただきます。担当領域の設計・開発を進めながら、顧客側リーダーの補佐、そして将来的にはチームを率いる立場を担っていただくポジションです。

■担当領域：
鉄道インフラの設備管理システム、および交通系IC決済システムの開発が中心です。システムの構成や使用する技術は案件によって異なり、AzureやAWSを用いた開発が中心となります。

■入社後について：
入社後はまず既存チームの一員として担当領域の実務に入り、システムと業務知識の把握から始めていただきます。常駐先には当社メンバーが複数名在籍しているため、一人で現場に入る形にはなりません。
3～6か月で担当領域を自走できる状態を目標とし、その後は顧客側リーダーの補佐、後輩のOJTと段階的に役割を広げていきます。

■組織構成：
SES事業のチームは、リーダー2名を中心とした構成です。20代から50代まで在籍しており、経験年数の幅があります。
常駐先は東京都中野区・新宿区高田馬場で、複数名が同じ顧客・同じ領域を継続して担当しています。
月1回は全社会議をオンラインまたは対面で実施し、事業をまたいで情報を共有しています。IT業界に限らず気になった記事をシェアし合うなど、気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。

■特徴：
・常駐先には必ず当社メンバーがいます。一人で客先へ配属されることはありません。
・領域を絞って同じ顧客を長期で担当するため、業務知識が積み上がります。
・SES事業のお取引先は1社のみです。長いお付き合いのなかで信頼をいただいているため、上流工程から担当できます。
・全社9名の会社です。だからこそ、一人ひとりが「こうしたい」とわがままを言える距離感があります。
・受託開発事業との人材ローテーションがあり、常駐と自社開発の両方を経験できます。
・資格取得補助制度（受験料負担＋合格時の報奨金）、中退共による退職金制度があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】