【三井不動産ビルマネジメント株式会社】＜三井不動産G＞業務推進職◆社内外の顧客折衝・企画支援◆フレックス／育休復帰率◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


＜三井不動産G＞業務推進職◆社内外の顧客折衝・企画支援◆フレックス／育休復帰率◎


～転勤無し／土日祝休／安定基盤の元、専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／フレックス勤務可～

■業務内容：
総合職と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務をお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

■業務詳細：
（1）プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
（2）ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。
（3）スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

■求人の魅力
◎働きやすさ
法定時間外労働での平均残業は月10時間程度。リモート（週0～2回程度）、フレックス／育休・時短制度、時間単位の有給休暇制度など、長期的に働きやすい就業環境です。
◎大手企業の安定基盤
三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております
◎法人折衝経験を通じてキャリアを磨ける環境
法人顧客との「対応・折衝・提案」業務を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながらあなたらしい価値を産み出し、キャリアを磨くことが出来るポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】