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契約社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【京都府宇治市】ニンテンドーミュージアム運営リーダー■アミューズメント経験歓迎/福利厚生充実
【博物館運営/スタッフ管理とお客様対応に注力/教育・成長機会豊富なリーダーポジション】
■業務概要
ニンテンドーミュージアムにて、館内の円滑な運営管理およびスタッフの育成・管理業務を担っていただきます。お客様満足度の向上とチーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、現場のリーダーとしてご活躍いただくポジションです。運営全般に関わるオペレーション管理からスタッフの配置・教育、お客様からのご要望・ご指摘への対応など幅広く担当します。
■業務詳細
・ミュージアム全体の運営オペレーション管理(開館・閉館業務、備品管理、衛生管理等)
・来館されたお客様のご案内やご指摘対応(接遇・トラブル時の一次対応含む)
・現場スタッフの教育、勤怠・シフト作成、人員配置や欠員時の調整
・日々の運営状況や課題の上長への報告・連絡・相談
・業務効率化を目的としたExcel等を活用した簡単なデータ分析や改善施策
・現場研修やOJTの実施、スタッフへのフィードバック
・衛生、労務管理に関する業務
■組織構成
30名以上規模のスタッフチームで構成されており、リーダー層としてチーム全体をマネジメントします。
■業務の魅力
お客様と直接関わる業務を通じて現場力とマネジメント力の両方を高められます。スタッフの成長やチーム成果に貢献できるやりがいがあります。
■教育体制
大阪オフィスでの導入研修や現場OJTを実施。未経験分野にも安心してチャレンジいただけるサポート体制です。
■就業環境
完全週休二日制、年間休日120日。有給休暇や交通費全額支給、制服貸与など福利厚生も充実。髪色・ネイル・ピアスも規定内でOK。快適な禁煙環境です。
■想定されるキャリアパス
運営責任者など、現場マネジメント経験を活かしキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
お客様満足とスタッフの成長を両立できる環境が整っており、働きやすさとやりがいを実感できる職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 待遇・条件面は本採用と同じです。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~20:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:30 11:30~20:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ニンテンドーミュージアム 住所:京都府宇治市小倉町神楽田56 勤務地最寄駅:近鉄京都線/小倉駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 345万円~450万円 <賃金形態> 月給制 基本給は月給制で、固定残業代はありません。残業代は別途支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 <月給> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は月給×12ヶ月+賞与実績(年2回)で計算されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> スタッフ教育や現場研修あり。 <その他補足> 有給休暇入社日より支給・制服一部貸与(クリーニングあり)・敷地内禁煙・髪色、ネイル、ピアス規定内OK・賞与年2回(夏・冬) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日、シフト制で完全週休二日制です。 有給休暇は入社日より付与となりますが、入社月により日数は変動いたします。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・接客業(販売業を含まない)、施設運営(博物館など)いずれかの業界での実務経験3年以上 ・チームリーダーやサブリーダー、シフトリーダー等 人員管理・指導経験3年以上 ・ご指摘対応/接遇スキル(欠員調整対応・現場配置指示・情報共有など) ・基本的なPC操作(メール・Excel・Word) ■歓迎条件 ・受託事業による施設運営経験 ・30名以上のチームマネジメント経験 ・Excelでの簡単なデータ分析 ・現場研修やスタッフ教育経験 ・衛生管理・労務管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーズ・スリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 人材派遣、人材紹介、施設運営、保険サービス、出版 ■事業の特徴: 当社は東証プライム上場となる空間ディスプレイ業界トップクラスシェアの乃村工藝社のグループ会社で、人材派遣・施設運営を主たる事業としたディスプレイ業界の人材ソリューション企業です。 【当社について】 株式会社シーズ・スリーは、空間ディスプレイ業界大手「乃村工藝社」のグループ会社として、1994年に設立されました。以来、空間づくりの現場を支える人材派遣・施設運営・出版・保険サービスなど、多角的な事業を展開しています。お客様と伴走し、ともに街づくりや人が集まる空間づくりに興味がある方からの応募をお待ちしております。 ■人材派遣事業では、インテリア・空間デザイン・グラフィックなどのクリエイティブ職種に特化し、企業とクリエイターの最適なマッチングを実現。施設運営では、企業PR施設や体験型ミュージアムなどの運営を通じて、訪れる人々に感動体験を提供しています。 ■私たちは「人材を生かす」ことを使命に、スタッフ一人ひとりと真摯に向き合い、働く歓びと成長の機会を提供しています。業界未経験の方も歓迎です。空間づくりに関心があり、街づくりに想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、新しい価値を創り出していきましょう |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cs3.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年2月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 577名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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