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【イオンフィナンシャルサービス株式会社】【東京】グローバルリスク管理・企画担当(海外子会社統括)◆イオングループ/海外展開【転職支援サービス求人】(正社員)

イオンフィナンシャルサービス株式会社 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40971270
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【東京】グローバルリスク管理・企画担当(海外子会社統括)◆イオングループ/海外展開


グループ全体(主に海外子会社)のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を、2線機能として推進していただきます。

<具体的な仕事内容>
経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。
自社内および子会社(海外含む)とのコミュニケーションを通じて、リスク状況やコンプライアンス管理体制の把握・支援をいただくとともに、状況や必要に応じて海外現地出張、視察をご対応いただきます。

■リスクモニタリング
・主に海外子会社から収集する各種データの分析・可視化
・子会社のリスク兆候・トレンド分析およびレポーティング
・子会社のモニタリング体制・プロセスの構築/改善

■インシデント対応支援
・子会社での事故・不正等のインシデント発生時の初動対応支援、原因分析および再発防止策の策定、仕組み改善・横展開
・当局対応に関する社内サポート(当局対応等の主体ではない)

■仕組み・プロセス改革
・事後対応だけでなく未然防止のための仕組み構築
・早期エスカレーション・検知プロセスの整備
・リスク管理フレームワークの改善

< やりがい >
・海外子会社を含めたグローバル規模でのリスク管理高度化に携わっていただけます。
・「何が起きているか分からない」状態から、ゼロベースでモニタリング体制を、これから構築するフェーズに関与いただけます。
・インシデント対応~再発防止、制度設計まで一気通貫で関与可能です。
・経営課題に直結するテーマに携わっていただけます。

< キャリアパス >
・リスク管理領域の専門人材として高度化PJの中核を担っていただきます。
・将来的にはマネジメントや全社リスク管理機能への拡張も可能です。
・海外子会社・グローバルガバナンス領域へのキャリア展開も可能です。

< 構成人数 >
部長1名 / 他管理職9名 
担当者14名
※今回は担当者~管理職としての採用を想定しています

< フォロー体制 >
・実務担当者によるOJT実施
・チーム内での業務サポートあり

< 事業概要 >
イオンフィナンシャルサービス株式会社は、イオングループの金融事業を担い、クレジットカード・銀行・保険・電子マネー・ローンなどの金融サービスを国内外で展開する総合金融企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★最新★本社
住所:東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階
勤務地最寄駅:半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
611万円~1,016万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):344,700円~630,000円

<月給>
344,700円~630,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月20時間残業した場合の想定となります。

【賞与】
年2回(6月、12月)※4ヶ月分
【昇給】
年1回(年1回改定有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社宅制度あり(会社名義での借り上げ社宅)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。
・DX研修
・資格階層別研修
・管理監督層研修
・ビジネスリーダープログラム(BLP)
・業務研修
・コンプライアンス研修など約130種

<その他補足>
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度
・育児休暇
・誰でも時短制度
・産前産後休暇
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など)
・服装自由

【社宅制度】
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日:125日※うち10日は連続休日として取得
有給休暇:入社時点で3~10日付与※7~12月:10日、1~6月:3日
その他:赴任休暇/慶弔休暇/パパ・ママ休暇(短期育児休暇)/介護休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
< 必須 >
事業会社または金融機関における以下いずれかの経験(目安3~5年以上)
【海外子会社向け】
・リスク管理/コンプライアンス
・内部統制/ガバナンス
・子会社管理/経営管理

< 歓迎の経験・スキル >
・海外子会社管理または海外拠点との業務経験
・インシデント対応(不正・事故・情報漏洩等)の経験
・KRI設計・リスクモニタリングの実務経験
・金融業界での業務経験
・個人情報保護委員会等の当局対応経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 イオンフィナンシャルサービス株式会社
所在地 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22
テラススクエア
事業内容 ■事業内容:
クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】
■事業の特徴:
(1)国内事業
・クレジットカード事業…クレジットカードに銀行預金や電子マネーなど、さまざまな機能を搭載するとともに、イオングループをはじめとする提携先企業での利用がお得になる特典を用意しています。
・銀行事業…イオン銀行店舗は365日、土日祝日や年末年始、ゴールデンウィークも、毎日原則あさ9時からよる9時まで営業しています。
・電子マネー事業…イオングループ内外において、WAONをはじめとする各種電子マネーが利用できる場所の拡大に取り組んでいます。
・その他…コールセンター業務、保険代理店事業、少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業を展開しています。
(2)国際事業
同社では、1987年に香港で海外事業を開始して以来、アジアでの事業拡大を重点戦略と位置付け、現在までに香港、タイ、マレーシアをはじめ中国、インドネシア、フィリピン、ベトナム、インド、カンボジア、ミャンマー、ラオスとアジア11ヶ国で海外事業を展開しています。これまで日本国内で培ってきたノウハウを活かし、アジア各国の顧客へ利便性の高い金融サービスの提供に努めています。
■事業の強み:
・連結有効ID数5,572万人…イオングループのプラットフォーム活用や、各国小売業態との協業により顧客基盤を拡大しています。
・イオン銀行の営業日365 日…原則あさ9時からよる9時まで営業。仕事帰りや、お買い物ついでに、曜日を気にせず、利用できます。
・海外の経常利益構成比49%…中長期的に大きな成長が見込めるアジア地域で、個人向け金融サービスの事業領域を拡大しています。
代表者 -
URL http://www.aeonfinancial.co.jp/
設立 年1981年6月
資本金 45,698百万円
売上 -
従業員数 6,430名
平均年齢 44.9歳
主要取引先 -
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