【ノーベル製菓株式会社】【大阪】総務（社内DX推進・組織マネジメント）管理職候補／製造業の知識を活かす／男梅・VC-3000【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【大阪】総務（社内DX推進・組織マネジメント）管理職候補／製造業の知識を活かす／男梅・VC-3000


【製造業の知見を活かせる／組織マネジメントや管理、プロジェクト推進がメイン◎「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日】

■やりがい
・ITの仕事に留まらない
ITシステムを管理するだけではなく、製造現場や各部門の業務そのものを見直し、会社の仕組みを変えていく
・IT未経験領域からの挑戦も歓迎
情報システム出身者に限らず、製造・生産技術・生産管理・総務・経営企画などの経験を活かして、DX・業務改革をリードしたい方を歓迎

■業務内容：
（1）チームマネジメント：メンバー6名のマネジメント、育成(20～60代、男性4名･女性2名)年次に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織です。
（2）DX推進：製造現場の課題抽出、業務改善企画、ITを活用した業務効率化、生産性向上の推薦、各部門と連携したプロジェクト推進
（3）IT統制・企画：IT施策の優先順位付け、意思決定支援、外部ベンダーとの折衝、IT投資の最適化
※開発やインフラなど実務はメンバーが行います。ベンダーとのやり取りや社内調整・折衝がメイン業務です

■ミッション
ITの実務よりも、プロジェクトの推進やメンバーマネジメントがメインとなります。背景として、生産現場の基幹システムの刷新を検討しており、技術的な定義やシステム選定はある程度完了しておりますが、まだまだ製造現場での課題を吸い上げられていない状況です。
ITの実務はメンバーにて行い、メンバーの業務管理や製造現場の責任者との対話を行い適切に業務の割り振りやニーズの深堀が重要な役割となります。

■採用背景：
DXを企業成長軸の1つと捉えており、これから始まる中長期経営計画の実現に向け、IT領域にとらわれない視点でDXを推進し、全社最適の実現をリードしていただきます。業務や仕組みの再構築を推進していただくことを期待しています。

■働き方
フレックス、リモート勤務に対応、状況に応じた柔軟な働き方が可能です。年休125日と休暇制度も整っており、業務とプライベートを両立しながら長期的に活躍できます。
なお、週1回程度の工場出勤や営業所への出張が発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】