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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【田町】改修工事の受注営業◆非住宅系プロジェクトマネージャー／年休120日／残業20h以内／転勤無
これまでの経験を活かして安定したセカンドキャリアが実現できる環境◎／年休120日・土日祝日休み・平均残業20h以下・転勤無し／施工管理出身者歓迎◎／明治32年創業の老舗企業／少人数で落ち着いた職場環境◎～
■担当業務：
オフィスビルや学校などの物件における内外装改修・設備工事などの受注に向けたプロジェクトマネージャーまたは法人営業をご担当いただきます。
■業務詳細：
・お客様（ビルオーナー、オフィス設計会社、ゼネコン、管理会社等）との打ち合わせ
・現場調査、確認
・見積作成（可能であれば）
・受注に向けたお客様との折衝
・その他工事に係る書類作成 など
【担当物件】オフィス・店舗ビル、マンション、学校・施設・倉庫など
【営業エリア】一都三県が中心
■就業環境：
・年間休日120日／土日祝日休み
・残業時間：0～20時間！
・出張なし／転勤なし／在宅勤務の相談可
◎ご自身の希望するセカンドキャリアプランに応じて業務内容を柔軟に対応することが可能です。
＼1960年設立の歴史ある企業／
当社は長い歴史から独自の営業ルートで請負う案件が多くあり、元請けの立場で着工から完成まで一気通貫でコントロールできるかつ、既に良い関係性を築いているお客様がほとんどですので、ワークライフバランスを考慮した働き方ができる環境が整っています
変更の範囲：ご経験、ご希望に合わせて業務内容を一緒に考えることができます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業 住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与/年２～３回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇 基本は土日祝休みですが、出勤の場合には振休あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・建設業界での就業経験をお持ちの方(尚可） ・不動産業界での職務経験がおありの方(尚可） ■応募資格 ・施工管理技士（建築または管工事または電気）あれば尚可 ・宅地建物取引士 あれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマオカ・イスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-0084 東京都大田区南久が原2-11-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： オフィスビルや施設、倉庫など非住宅系の建物・設備・電気における改修工事 ・建築工事/原状回復工事、移転リニューアル・レイアウト変更工事、内部改修工事、大規模修繕工事、増築・増床工事、設備付随工事、解体工事、他 ・設備工事/空調工 事、換気工事、給排水工事、衛生工事、電気工事、他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamaoka-ista.co.jp |
| 設立 | 年1960年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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