正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【名古屋/転勤なし】建築設計の企画営業◆サウナ等の温浴施設に強み◆年休120日・土日祝/福利厚生◎
~「何か1つでも新しいことを盛り込むこと」を心がけ、企画から開業後のフォローまで幅広くサポート/温浴施設、集合住宅、商業施設、医療・福祉施設、公共施設 など、多種多様な建築設計を手がける企業~
■業務内容:
温浴施設、集合住宅、商業・公共施設などの建築設計案件を扱う営業担当のポジションです。主にお声かけいただいた案件に対し企画提案からはいっていただきます。新規開拓や新規事業の提案等もお任せします。
規模が大きく、長く街の人々に愛される施設づくりをしたい方、ぜひ当社で一緒に働きましょう。
■業務詳細:
・クライアントとの打ち合わせ
・企画提案書、事業収支計画書、完成予想図の作成など
設計部と共に企画を練り上げます。他の営業企画部のメンバーは皆設計経験者です。
※4~5件の案件を並行して担当。当社では年間約20棟の設計を手掛けています。
※当社の企画営業部のメンバーは皆設計経験者です。中にはラフプランの作成も行う者もおり、業務範囲に制限はありません。
■組織構成:
企画開発営業部7名
※代表も営業として案件を担当しております。
※一級建築士2名、宅地建物取引士1名が在籍
■当社について:
当社の案件は、温浴施設とマンションがメインです。30年以上温浴施設の設計に携わり、培ってきたノウハウや実績が認められ最近では有名建築家や大手設計事務所とコラボした施設も数多く手掛けています。
建物利用者の行動パターンや動線などを緻密に考慮し、練り上げられた理論に基づいたプラン提案が可能なため、コンペにも強いのが特徴です。また、温浴施設の設計実績により近年は海外案件も受注しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の条件や待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル9F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 名城線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 名古屋市営地下鉄 名城線 矢場町駅 徒歩8分 、 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 鶴舞駅 徒歩10分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,200円~373,600円 固定残業手当/月:65,800円~126,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■社員年収例 【過去実績値、2025年度想定年収】 年収850万円/30代後半 年収700万円/30代前半 年収500万円/20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・養老保険) <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定による)・自転車通勤手当あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金制度有り <教育制度・資格補助補足> ■資格手当あり ■OJT、現場見学などで、設計スキルや知識を身に付けて頂きます。 ■その他、社外法規セミナーなどへ参加して頂きます。 <その他補足> ■各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・養老保険) ■退職金制度・慶事見舞金制度 ■産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度 ■研修旅行・慰安旅行 ■施設見学会(自社他社設計問わず、様々な建物を見学/社用車・ETCカード使用できます) ■保養所(リゾートトラストホテル :社員の家族・友人なども利用できます) ■ジェットスキー同好会・ゴルフ同好会 ■ビジネスカジュアル(男女とも) ■オフィスグリコ ■冷蔵庫や電子レンジを使用できます など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土・日)・祝日・夏季年末年始(当社カレンダー)・特別休暇・有給休暇・産前産後・育児休暇・介護休暇 ★★ 有給休暇:1時間・2時間・半日・一日単位で取得できます ★★ |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計事務所や総合工事業(ゼネコン)の営業経験のある方または建築設計経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・建築士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社玉岡設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 ライトビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築設計(建築計画・基本設計・実施設計)、建築監理、建築企画、コンピューターグラフィックス(完成予想図) ■当社の特徴: 温浴施設を中心に、集合住宅、医療福祉施設、商業施設、公共施設など、多種多様の建築設計を全国で手掛けています。 ■当社の強み: 取引先は、3分の1が上場企業など大手企業で、リピート率も70%以上あります。また、建物のデザイン・設計だけでなく、事前調査から事業計画の立案、企画・提案、設計・監理、開業後のフォローまでトータルに手がけていることが同社の強みです。建物を通じて、顧客とのコミュニケーションを高めることで、働く社員にとっても楽しく充実した仕事ができることにつながっています。 ■社長メッセージ: 当社は1968年の創業以来、住宅・温浴施設・ホテル・商業施設・福祉施設・病院・公共施設など、多種多様な建築設計を手掛けてきました。どんな施設を手掛ける時も常に大切にしてきた想いがあります。それは「常に新しいものを作る」という志です。たとえ上手くいった仕事でも、次にそれをなぞることはしません。成功体験を糧に、さらに新たなチャレンジを行います。変化し続ける社会の荒波の中にあって、当社が半世紀以上存続できている秘訣もそこにあります。当社にオーダーしてくださるお客様に、新しい発想が生まれる手助けを頂いたからこそ、温浴施設の建築設計で世界トップクラスの実力と実績を持つ会社へ成長することができました。近年では著名建築家とのコラボレーションの機会も増え、大きなプロジェクトに“欠かせない存在”として参画させていただくことも多々あります。感謝の気持ちを忘れることなく、要望を進化(深化)する企画力と提案力、そして設計力で皆様の期待に応え続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tamaoka-sekkei.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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