正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【高松】経理／世界4大クレーンメーカー／海外子会社対応・国際税務にも携われる環境／年休125日
＜世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞
■魅力
（1）経理として圧倒的な経験を積むことができる
当社では会計、税務、連結決算、開示、原価計算、M&A、国際税務などを細かく分業しておらず、幅広い業務を経験できます。「決算だけ」「税務だけ」ではなく、経理として市場価値を高められる環境です。
（2）グローバル企業ならではのスケールの大きさ
海外売上比率64％を誇り、海外子会社とのやり取りや国際税務、移転価格税制などに携われます。英語力を活かしたい方やグローバル経理へ挑戦したい方にも最適です。
■募集背景
当社は国内トップシェアの建設用クレーンメーカーとして事業を展開し、海外売上比率は64％を超えるグローバル企業です。近年は海外展開の加速に加え、M&Aによる事業拡大や組織再編、国際取引に伴う税務対応など、経理部門に求められる役割が大きく広がっています。
また、開示業務の早期化や内部統制強化、業務効率化の推進など、経理機能の高度化も重要なテーマとなっており、これまでの実務経験を活かして牽引してくださるを募集しています。
■業務概要
世界4大クレーンメーカーの一角として、グローバルに事業を展開する当社にて経理業務全般をお任せします。単なる会計処理や決算業務を行うだけではなく、経営視点を持ちながら課題を発見し、改善提案まで担うことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・月次・年次決算
・国内・海外子会社を含む連結決算
・法定開示資料の作成
・有価証券報告書の作成
・会計士対応
・法人税申告実務
・グループ全体の内部統制強化
・IFRS対応
・移転価格税制対応
※ご経験や適性に応じて第一グループ（単体決算・会計業務）または第二グループ（連結決算・海外子会社管理）へ配属を予定しています。
■組織構成
経理部門は計21名体制です。（経理第一グループ：9名、経理第二グループ：7名、財務グループ：5名）管理職4名（部長1名、グループマネージャー3名）のもと、一般社員17名が在籍しています。女性比率は47.6％と性別を問わず活躍している職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間でも待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※グローバル総合職は、将来的に海外拠点含めて発生する可能性がございます。※地域限定職は、将来的に県内拠点間で転勤が発生する可能性ございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 ＜月給＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は給与条件が異なります。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回／■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅、独身寮（福利厚生その他欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度：階層別教育・専門教育訓練・通信教育など ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・財形利子補助（財形貯蓄の利子を補助） ・持株制度（当社株式の購入代金の10％を割増支給） ・住宅取得奨励金 ・保養所 ・契約保養施設優待 ・スポーツ施設優待 ・独身寮：千葉（東京・千葉勤務者用）、香川（遠隔地出身者用） ・各種クラブ活動 ・役職手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日、祝日 ■GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇、リフレッシュ休暇 など ■有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須要件： ・事業会社における経理実務経験（月次・年次決算業務のご経験を想定） ・会計事務所、税理士法人、監査法人等での会計・税務業務経験 ■歓迎条件： ・有価証券報告書作成、法人税申告書作成、連結決算実務、会計監査及び税務調査対応等のご経験 ・Annual Report作成経験 ・IFRS知識 ・内部統制監査または業務監査実務経験 ・メーカー原価計算実務経験 ・連結納税実務経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト600点以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タダノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0185 香川県高松市新田町甲34 |
| 事業内容 | ～国内トップシェアのクレーン事業を展開。世界4大メーカーの一角としての地位を築いている企業です～ ■企業概要： 移動式建設用クレーン、車両搭載型クレーン、高所作業車を開発から製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して提供している、総合建機メーカーです。 大型のものになると最大吊上げ能力700ｔ。最大の作業範囲は100ｍ以上にもなるオールテレーンクレーン。（作業半径により吊上げ荷重は変動） 小回り性と機動力を兼ね備え、狭い日本の建設市場を支えるラフテレーンクレーン。 荷物の運搬からクレーン作業までを1台でこなす車両搭載型クレーン。 最大クラス40ｍまで足場として、安全で効率の良い高所作業を提供する、高所作業車。 ※詳しい製品群はこちら（http://www.tadano.co.jp/products/） お客様のニーズに合った幅広い製品、そして製品運用を支えるサービスを提供することにより、社会の安全な街づくり、インフラ開発に貢献する会社です。 また、日本国内だけでなく、世界各国に向けそれぞれの現地ニーズに応じた製品開発を行っており、海外売上高比率は約64%のグローバルメーカーです。 ■“強い会社”に： 明確に事業目的やビジョン、コアバリュー、それらを実現可能とするための長期・中期・年次計画を定めており、長期目標にはLE世界No.1（※）、海外売上比率80％を掲げています。 ※LE：事業領域を「（移動機能付）抗重力・空間作業機械＝Lifting Equipment（LE）」と定めております。 また、外部環境に左右されず永続的な企業発展を目指すために、いかなる外部環境にあろうとも、「人を育てる」「利益を出す」を毎期継続することができる「強い会社」を目指しています。 ■魅力： 毎年新卒採用を継続しながらも、平均勤続年数は16.6年、平均年齢42.0歳と長く働ける環境があります。 （もちろん部門や繁閑にもよりますが）残業も月20～30h／月前後であり、時間担保型の働き方ではなく、生産性を意識した働き方を行っています。 国内外でマーケットに応じた競争力のある製品群、1つのコアスキルを持ちながらも複数部門を経験することが出来るローテーション制など、風通しの良い魅力的な就業環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tadano.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 13,021百万円 |
| 売上 | 280,266百万円 |
| 従業員数 | 1,596名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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