【エーエフマネジメント株式会社】【新横浜】労務※将来の課長候補／グループ会社含む1000名の労務統括◆年休121日／DX推進寄与【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【新横浜】労務※将来の課長候補／グループ会社含む1000名の労務統括◆年休121日／DX推進寄与


～設立から50年以上の安定企業／グループ会社含め1000名の労務マネジメント／ITDX改革推進にも寄与できる／在宅相談可～

当社およびグループ会社で働く1000名規模の労務全般のマネジメントを担っていただきます。
近い将来で労務課長としてグループ全体の労務業務を統括し、組織の在り方づくりに価値発揮いただけるポジションです。

■ミッション：
経営層と密に連携しながら、労務メンバーの統括・育成や業務プロセスの最適化、組織づくりにリーダーシップを発揮していただきます。
関連法令を充分に熟知されており、業務分担、チェック体制、承認フロー、社内ルール整備のご経験を活かしていただくことを期待しております。

■業務詳細
・勤怠管理（グループ全体の出勤状況や勤務時間管理）
・社会保険・労働保険に関する手続き、法改正への対応
・給与・賞与・年末調整等の各種計算や税務処理
・雇用管理業務全般（入退社・異動・契約管理など）
・休業者への対応や福利厚生施策の企画・運用
・派遣業関連の労務管理
・社内勤怠・給与システムの入れ替え推進と運用
・労務に関するトラブルや課題への対応、コンプライアンス強化
・労働関連法令の最新動向を踏まえた制度運用

■DX化推進にも携われる
労務管理ソフトの入れ替えを近い将来で検討しております。労務だけでなく、社員管理・給与管理と基幹業務システム横断でのプロジェクトとなり、DX推進役として、経営視点での労務戦略や仕組みづくりに携われるやりがいがあります。

■組織構成
労務課：課長1名、メンバー2名の体制です。
他管理部内には、人事課、経理課、総務課に分かれており、管理部全体で連携が取れる体制です。

■就業環境
完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日、年2回の土曜出勤あり。定年65歳・再雇用75歳までと長期就業可能な環境です。

■魅力：
「第二次創業期」として業務改革や成長戦略を推進しています。経営陣は同じ方向性を共有し、ボトムアップ型での意見や提案も積極的に取り入れる風土が醸成されています。経営層に近い立場で業務改革や財務分析を通じた提案を推進することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】